“具体怎么运作？”
“人才团队或者个人先自己申报，然后再组织专家进行评估，接着要上市委常委会综合研判，层层筛选，最终确定支持的项目。”
“筛选标准是什么？”
“技术研发实力强，能为银城相关产业发展提供关键技术支持，能够完善银城的产业链。现在已经定下来要筛选出高层次型团队一个、紧缺型团队六个，然后分别给予三千万元和一千万元的财政支持资金，总数是九千万元。”
季海林看张智挺感兴趣，就接着说：“这几年，市委组织部也是大力实施重才、用才、聚才、育才的人才工作理念，出台了一揽子人才支持政策，吸引了不少高层次人才团队来银城创业，取得了一系列成果。有几个高校团队的产业化项目都已经进入了实质性运营阶段。咋样，智子，有没有兴趣？”
“听你这一说，还真是有吸引力。”
“这个政策有一点很关键，就是对吸引来的人才团队和个人，银城的原则是，不求所有，但求所用。也就是说，他的人事隶属关系是没有变化的，他来银城，说白了就是针对具体产业领域解决具体技术难题，银城市为他提供各种必须的条件，全力以赴支持他把项目搞成，之后，如果他想留在银城继续跟踪这个项目往下发展，或者是选择回到他的人事关系单位，来去自由。”
“这样就没有后顾之忧了。”张智说。
“对。所以，我们这段时间和科技局那边一起，已经做了一些调研，也接触了一些高校的团队，他们把来银城开展技术攻关作为学校的纵向或者横向合作项目来实施很感兴趣。”
季海林的一番话，在张智已经一潭死水似的生活里，投下了一颗不小的石子。
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