想得开的一笑而过，想不开的可能会对学校的认同感反而越来越低。
也老师们受不了，要找冯副校长理论，会反被她训斥教导一番，对着老师的鼻子，半个小时，甚至一个小时……
知道冯副校长这性格，不能就学学避其锋芒吗？
面对冯副校长的批评，我虚心接受指导！
我们宿管团队要团结，要得到认可，宿舍维修、申请设备等还需要冯副校长签字。
我更喜欢宿管团队和住校同学对我的认可。
那才是实实在在的。
四个生活阿姨说，“王丽跟我们处得好，又为我们干了这么多事。
进编了，也从不尾巴翘得老高，好像对我们高人一等。”
进编了我一样愿意一直当好一个宿管阿姨。
在基层工作我反而安心，我在宿舍中可以帮助所有同学们，同学们也都很喜欢他，我把我们宿舍区域看成一片希望的田野。
我既然是学校的专职宿管员，要站位高，看得远。
不和冯副校长解释什么，听就是。
不是我神圣化领导。
我不会，只把领导当成领着自己干活的同事，从不卑躬屈膝、谄媚奉承。
冯副校长说她的指示，我虚心听着，陪着她检查完学生宿舍，送她离开。
具体管宿舍的是责任校领导是朱副校长，还有何主任和我。
学校最终拍板定夺的是周校长。
分清责任边界，不缺位不越位；关注自我意识，不迎逢不馋昧。
冯副校长这样的性格，我不会学她，把工作当成在大转盘上的奔跑者，都打了鸡血，生怕稍微停下来就会被碾压。
我们G城中学要越来越好，就像世界因为有不同性格的人才丰富多彩!
有人说，也许一所学校的衰败就是从女性领导越来越多开始的。
我也是一名女性，我提醒自己，我的宿舍管理中，无论是人格魅力，还是专业素养，担当管理这个岗位，我不会把自己树立成权威，而且严厉的说话，像雷厉风行女强人的模样！
工作中坚持、以身作则、认真平静、和团队和谐相处、有劲一处使，我希望管理的宿舍是这样的。
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