“人间神厨餐饮公司欢迎天下英豪加入！”
“公司为每一位员工提供五险一金，薪资水平为业内平均水平的两倍，无996，不加班，终身雇佣制。”
“公司发展理念：与用户交朋友”
“现需以下职位员工：行政管理部门的员工约30名，具有与政府相关部门沟通的经验与能力……”
很快，很多生活在互联网上的年轻人就看到了这条招聘信息。
人间神厨餐饮有限公司的慷慨出乎了他们的意料。
“卧槽！双倍工资。不要骗我，我还年轻！”
“程鑫大师老板牛逼!”
“终身雇佣制，永不加班，爱了爱了。”
两倍工资，无996，不加班，终身雇佣制。
从待遇上，人间神厨餐饮有限公司直接碾压了其它所有公司。
按照程鑫的眼光来看，人间神厨餐饮有限公司的待遇很正常，是每一个员工理所应当拥有的。
人间神厨餐饮有限公司的招聘广告引起这么多年轻人的难以置信，全靠同行衬托。
其它所有公司的老板都选择成就自己，压榨员工，只有程鑫走上了彼此相互成就，互惠互利的道路。
以心交心，互利共赢。
一大批颇有才华实力的年轻人留了心，准备前往神厨大厦进行笔试，面试。
人间神厨有限公司的待遇，充分吸引了他们。
这年头，要找到一家有人文关怀气息的公司，实在是太难了。
这年头公司老板扮演的形象，大多都是一个剥削者的形象。
员工作为公司发展的燃料，一旦失去了利用价值，或者燃烧的火力不够强、不能把公司这艘火箭推得更快，就会被公司的老板无情抛弃。
一家终身雇佣制的企业，实在是太让人有安全感了。
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