“唉……”
“唉……”
沈跃和杨勇两人相识一眼，一齐叹了口气，又继续抽烟。
两支烟抽完，杨勇将烟头丢进烟灰缸，双手后翻垫在脑后，靠在椅背上说道，“沈总，怎么搞啊？”
“哼，”沈跃冷嗤一声，翻了个白眼，“我哪里知道怎么搞。”
两人又是一阵沉默无语。
这时李成手里拿着一份资料，站在门口敲敲门走了进来，“沈总，杨总，看到覃总了吗？”
沈跃看了他一眼，将烟头扔到烟灰缸里，说道，“有事吗？”
“啊，”李成晃了晃手里的资料，说道，“这是他让我整理的各个区域会员注册详情，我刚弄好准备给他。”
沈跃摆了摆手，“不用给了，自己留着吧。”
“啊？”李成两眼茫然，不知道该说啥。
什么情况？
杨勇回过头，一只手搭在椅背上，看着他笑道，“覃总走啦，现在木有运营总监了，资料你就自己留着吧。”
“走啦？”李成瞪大眼睛，看看杨勇，再看看沈跃，“为什么要走？”
沈跃耸耸鼻子，又摸出一支烟点上，抽了两口之后，看着他呵呵一笑，“没事，走了旧的还有新的，回头再找就行，那个，你还有事吗？”
李成呆呆地看着他，眨眨眼睛，摇了摇头，“没事了。”
说完之后，见沈跃和杨勇都还看着他，突然反应过来，便将脑袋一缩，“哦，那我先回去了。”
随后转身退出办公室，还满脸的不思其解，“好好的，怎么突然就走了呢？”
等李成走远之后，杨勇站起来，把玻璃门关上，回到椅子上坐下，看着沈跃说道，“哎，老沈，你说，老冯是怎么想的？连这种荒唐主意都能想出来？”
覃天长的办公位就在杨勇前面，两人合用一个办公室，当时的情况杨勇自然也看在眼里。
沈跃叼着烟，嘴角勉强扯出一道弧形，“呵呵，我哪知道他怎么想的，好好的，突然就扔了个黑锅给我，你也听见了，覃天长走的时候是怎么说的，”
说着将烟拿下来，模仿刚才覃天长的样子，“哼，沈总，不管这事是老板的主意还是你的主意，既然是你出面，那你这个HRD在我眼里，就连个前台都不如，再见，不对，应该是拜拜，再也不见！”
演完之后，沈跃两手一摊，冲着杨勇耸耸肩，“我特么就一个打工的，老板发了话，该劝的我也劝了，你说我能怎么办？”
随即将只抽了几口的烟摁进烟灰缸，特么的，老子从业这么些年，还从没被人这么说过，气死人。
“哎呀，”杨勇露出一个老姨妈的表情，“沈总，他也是不了解情况嘛，也确实，这种事情如果换成是我，不对，换成任何人，都会发火的，”
说着摆摆手，“唉，算了，不说他，”
随后轻轻拍了两下桌子，看着沈跃说道，“运营总监要重新招，你这边有备选的人没有？”
沈跃又摸出一支烟点上，摇摇头说道，“这两个月，为了找运营总监，我把51job、智联、拉勾和BOSS四个渠道的简历库都翻了个遍，不是没有好的，但人家看不上我们公司，然后肯来面试的呢，冯老板就只选中一个覃天长，其实要我说，另外两个都不比覃天长差，甚至更好，但相应的薪资要求也更高，从一开始我就知道，他们的待遇要求冯老板根本接受不了，那两个就是我特意找来给覃天长陪跑的！”
这是面试中的常用手段，在给老板复试的时候，很多HR都会选择两三个候选人去给老板见，其中只有一个才是真正的候选，其他人只能算是备选，因为如果只安排一个人给老板见的话，老板总能挑出一些毛病来，但有个对比就不一样了，虽然依然会有些毛病，但在对比之下，老板就会觉得，哎，相比之下这个还不错，那就定了吧。
沈跃也是按照常规套路来操作，人也确实到位了，却没想到，到最后冯老板他不按套路出牌啊。
喘了一口长气，沈跃抽了口烟，见杨勇沉默不语，又说道，“如果连覃天长的工资他都不能给，那干脆也别找运营总监，直接找个运营经理算了，一万五左右，肯定符合他的要求。”
杨勇嘴巴一撇，“又找运营经理，和李成一样？”
他倒不是嫌弃李成，李成的确有他的不足，其实公司里的人都清楚，只要冯老板一天不给资源，再牛的运营过来都做不出什么成绩，只是公司既然有了一个运营经理，在业务量还没有起色的时候，也确实没必要再找一个运营经理，那不是浪费吗。
沈跃叹着气摇摇头，“说实话，李成的条件确实只能算一般，经验足够创意不足，资源有限的情况下很难打开局面，而市面上有创意有经验的运营经理不能说没有，但还是那句话，能力和待遇是成正比的，那些人为什么要来这家公司？不给出他们想要的待遇，人家能来？”
杨勇脸色一僵，愣愣地看着他，好半晌才说道，“这么说，是无解咯？”
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