林碧茹和蔡静雯一起出去，她们选择了暂时不辞职，和沈跃一样，等过完春节再说，
杨勇之前在网上找了一辆回老家的顺风车，以三百块钱和轮流开车的代价得到车主的同意，前天就回家了，所以现在也没人跟他抽烟聊天。
沈跃只能自己一个人抽烟，喝茶，
不知过了过久，冯老板突然出现在办公室门口，敲了敲玻璃门，笑道，“沈总，等下有空的时候过了一下。”
沈跃回过神来，看了看冯亚金，站起来说道，“哦。”
下一秒，冯老板已经转身离开。
沈跃看看时间，已经是中午十二点多钟，虽然没有吃早餐，不过也没感觉到肚子饿，便等烟抽完之后，将烟头摁进烟灰缸，看了一眼左手边的记事本，最终也没拿，就这么甩着手走了出去。
敲门进屋，
冯亚金已经坐到沙发上，正摆弄着茶具，见到沈跃进来，看着他笑了笑，然后躺在沙发上等水开。
沈跃走到老位置坐下，也没看冯老板，看了一眼茶具，冯亚金只是把茶具摆出来，连茶叶都没放，
不由得嘴角微抽，然后拿过旁边的茶盒，打开盖子，用茶勺铲了两勺子倒进茶壶里，
正好这时水壶烧开，他便接着洗茶冲茶，倒了两杯茶，一杯先给冯老板，一杯放到自己面前。
等沈跃做完这些，冯亚金才慢吞吞地递过来一支烟，
沈跃接过来刚点燃，紧接着，一只红包出现在眼前，
嗯？
什么情况？？？
冯亚金见沈跃满脸愕然地看着他，也没接红包，便微笑着将红包放到沈跃面前，
随后躺回到沙发上，抽了两口烟，笑道，“沈总，虽然我平时跟下面的员工接触不多，不过，公司里面是什么情况，我还是了解的，你上次跟我说，如果不发年终奖，就选几个业务线的核心员工，私下里给个红包，我想来想去，这满公司上下，有资格接我这个红包的，确实只有两三人，而你，就是第一个。”
沈跃呆呆地看看面前桌上的红包，眼睛眨呀眨，不知道该给什么表情才好。
冯亚金抽了一口烟，继续说道，“虽然你自己说不需要，只给业务线的人，但实事求是，如果连你都没资格，那包括杨勇在内，就没有第二个人有这个资格，所以，这个红包，你只管放心收下。”
沈跃嘴角咧开，略微有些僵硬地笑了笑，看看红包，再看看冯亚金，想了想说道，“冯董，其实，我也是正准备找您的，就在今天上午，公司里面有十个员工，集体向我递交了辞职申请。”
冯亚金一听顿时愣住，眉头微微皱起，却又很快松开，继续抽着他的烟，轻声笑道，“十个？呵，都有谁啊？”
撇开研发部和招商部，总部这边总共才十九个员工，十个人辞职，等于一下子走了一多半，对于任何公司都会有很大的影响，冯亚金却似乎不以为意，好像走的不是十个，而是一两个似的。
沈跃看了他一眼，舔舔嘴唇，脸上的笑容褪去，正色说道，“客服、市场和运营，三个部门的人，除了李成和关继国，其他人全部申请辞职，虽然李成和关继国没有和他们一起，但是不排除过完春节，也有辞职的可能。”
很多人都以为，职位越高的人越好找工作，其实，恰恰相反，
那些基础岗位的人，只要不是工资要求高的离谱，正常一点的话，一般一个月左右就能找好工作，无非是公司大点小点的区别而已，所以基层员工的离职率是最高的，
随着职位往上升，因为工资和发展通道的需求升高，求职的难度也如同金字塔一般迅速变窄，比如沈跃，在进这家公司之前，就找了两个多月工作，还没有一点头绪，最后只能来这家压低了工资的新公司，
到了最高的C某O一级，基本上都是通过猎头或朋友推荐才会跳槽，而且都是谈定了再走，很少再有主动离职去社会上求职的情况，
所以，现在公司里面有十个人同时辞职，而李成和关继国没动，却不代表他们不会动，只是会更加谨慎而已，随着春节后跳槽旺季的到来，一旦有好的机会，他们走人的可能性依然很大，
就如同，沈跃一样。
沈跃将这些情况说给冯老板听，与桌上的红包无关，纯粹是一个经理人的职业道德而已。
而冯亚金依然从容自若，抽了两口烟，吐出烟雾，转头看向沈跃，笑道，“是因为没发年终奖？”
沈跃点点头，没说话。
冯亚金哑然一笑，摇了摇头，竟然丝毫不以为意，只是说道，“既然他们选择离开，也没关系，回头你再重新找人就是，反正这些岗位要求也不高，应该不难招吧。”
沈跃顿时气结，
老板先生，您知道什么叫离职成本么？知道员工离职率过高会对公司现有员工有多少影响，让员工关系有多难做么？知道什么叫企业文化的致命打击，从此一切口号都只是口号了么？
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