三人相约找了个酒馆聊了起来。
段鹏开口了：“恭喜史朋友，荣升第一事业部总裁。”
戴幸福也举杯相庆道：“恭喜史朋友，荣升第一事业部总裁！”
史朋友得意的，自豪地举起酒杯与段鹏和戴幸福各碰了一下酒杯答谢道：“感谢段总和戴总的祝福。”
三人哈哈大笑，共饮了第一杯。
史朋友提起酒杯，祝福段鹏和戴幸福道：“兄弟们，提前预祝段总、戴总荣升第一事业部副总裁。”
段鹏提起酒杯与史朋友碰杯，戴幸福提起酒杯与史朋友碰杯。
三人再次哈哈大笑，共饮了第二杯。
第三杯酒三人共同举杯，相互祝贺，说：“祝贺我们，都荣升啦。”
三人高高兴兴的喝完了第三杯。
段鹏还是显得有点担心的说道：“史总啊，我们像这一次这么联名举报我们陶老大的话，陶老大会不会报复我们呢？”
史朋友想都没有想就回答道：“报复那肯定是要报复了。”
段鹏脸上露出比较为难的神色问道：“那我们怎么办？难道我们还干得过陶老大吗？”
史朋友笑着问段鹏道：“你觉得以前陶老大卡你脖子是怎么卡的？”
段鹏想了想，回答道：“主要是两大点。一是利用他手中的权力，二是利用他安插在我们片区内的关键岗位的人。”
史朋友高兴地伸手拍了拍那个段鹏的肩膀举起酒杯说道：“段鹏就是聪明，来，段总、戴总我们为段总的聪明喝一杯。哈哈。”
哈哈哈哈，一阵大笑中三人再次共饮了一杯。
戴幸福说道：“史总、段总，你们两兄弟有没有觉得，这一次我们其实还是有点问题。
为啥呢？
因为公司把这个第一事业部总裁陶武明拿下，其实我感觉他根本的原因在于不是陶武明犯了什么错，而是陶武明现在一家独大了。
他自己一个事业部相当于整个公司80%的完成的产值。
然后老板就感觉不可控，所以我觉得史朋友史种的这个，第一事业部总裁很有可能会有缩水哦。”
史朋友点点头答道：“嗯，戴总分析的很有道理。
但是兄弟们想过没有，如果我们不反抗不反驳，就这样一直在陶老大手下这样干。
你们觉得还有奔头吗？”
段鹏摇摇头答道：“没有奔头，虽然说陶老大给我的不止像给你史总的那个10%那么少，但是我的也没有超过20%。
等我把那个钱分配给手下多少要分配一点以后，留到我们手里面没多少了。”
戴幸福答道：“我才不像你们两个那么笨呢，我总有一些事情要把陶老大瞒一点了，我才懒得管他分给我多少，反正我能走一点我就走一点了。”
三人又是会心会意的一笑，话说到这里了，大家都心知肚明，其实是每个人都瞒着陶总，陶老大陶武明又自己重新找了一些渠道，套了一些钱出来。
于是在三人的哄笑当中又拿下了一杯。
三人均大呼“痛快”。
段鹏问道：“今天我们来请公司开除了13个陶总陶老大安排的关键岗位的人员，白老板当面已经答应史总并立即做出了安排。
这件事情办得痛快，让我们一下子在陶老大面前就减轻了很多的压力。”
戴幸福问道：“你这说话说一半什么意思吗？”
史朋友在边上调侃道：“戴总，你这好歹是一个片区生产负责人呢。段总这个意思很简单啊，这么高兴的事，大家当然是再喝一杯啦，庆祝庆祝。”
段鹏大笑起来说道：“对对对，还是史总这个反应快。我就是这个意思，这么高兴的事，我们得找个理由喝一杯。
来来来。”
三人在兴高采烈的气氛中再次共饮了一杯酒。
段鹏继续问道：“史总，戴总。
今天还有一个比较重大的问题没有解决。
那就是我们提出来那13个被开除的人员名单，然后不是有一个顶替上去的人员名单吗？这个顶替上去的人员名单，白老板当面是没有答应我们的哟，你们会不会觉得有问题呢？”
史朋友马上就回答道：“段总，戴总，关于段总提的这个问题，当时白老板回答时，说了那么一大长串的时候，其实我也很想起火，因为她摆明了是基本上是拒绝我们用自己的人员顶替上去。”
段鹏兴奋地一拍桌子道：“史总，我还以为你当时没想到呢。
你既然这么聪明，当时就想到了，当时为什么不提呢？不当场表示反对呢，还有我们两个人在呀？她这么干，不是坑我们吗？
我哪些人被开除，哪些人顶替上去都是早就说好了的，人家那下面的人才把更实实在在的依据提供给我的，现在如果这个事情落实不下去，我还怕出意外呢。”
史朋友回答道：“我说段总啊，如果你是白老板，你认为你该不该同意，我们今天开除那13个人，然后马上又拿13个自己人顶替上去嘛，如果你是白老板，你同不同意？”
段鹏抠了抠脑壳说：“嗯，如果我是白老板的话我应该不同意。”
史朋友顺势就在段鹏的后脑勺上拍了一把，说：“妈的，你这么个货色都知道不同意，白老板那么精明的人她能同意吗？
她不能同意对不对？”
段鹏答道：“对对对，理解了，理解了。
那未来的史总裁，我如何给下面的人回答这个问题呢？”
史朋友缓缓的说道：“如何回答？白老板是怎么说的，你在那儿吧，就那么回答。”
段鹏：“那样不会让下面的人很不满意吗？”
史朋友回答道：“不用隐瞒，因为那不是我们的意见。
我们的意见已经把他们顶替被开除的人的事情报上去了，但是老板同意也好，不同意也好，我们没有办法去左右啊。
我们现在都是老板案板上的肉，只求我们能自保就不错了。
那13个人，我这样跟你说吧，以后能保住三个五个的，都算是烧高香了。
毕竟现在结果还没有完全出来，我相信公司也不可能让那13个顶替的人全部全军覆没的。
他也得考虑一下我们的感受和我们如何去面对下面的那些人的问题。也得考虑项目部的稳定性的问题。”
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