陆峰的强势在厂子里是出了名的，连厂房流水线上的普通员工都知道，现在做出这样的举动，现场躁动了起来。
王友朝也微微错愕，愣在那一时间有些不敢上去。
“你要上来，我让你上来，你又站着不动，到底想干啥？”陆峰质问道。
“上就上，走！”王友朝神色一狠，带头走了上去，一屁股坐在了董事长名牌后面。
现场的人们急忙又搬过来两张桌子，把名牌更换了一下，高志伟这才继续说：“最近一段时间大家应该都知道，发生了一些事情，不过对我们来说，影响很小，我们高层在融资的时候由于经验不足，造成了董事会混乱，现在已经恢复。”
“这是我和杜总的责任，我们绝不推诿，已经向董事长提出处理意见，扣除年终奖金，扣除两个月工资，但是在厂子的管理层，也出现了一些人听闻了一些风雨，或者被人蒙骗的事情，我想说的是，你们手里的股权是厂子为了激励大家努力奋斗的奖励，佳美食品是个大家庭，走到今天很不容易，经历了太多的风雨。”
“我们要做的是，维护好这个家，大家都是兄弟姐妹，有什么事情都可以谈，有什么困难可以提，我担任总经理一年多的时间里，帮大家从生活到工作处理了非常多的事情，相信大家都是有目共睹的。”
高志伟说了不少今年年初到现在，他帮大家解决了多少事情，平日里他也算是好说话的。
下面的一些管理小声的嘀咕了起来。
“我看出来了，唱黑白脸呢。”
“这还用说，他们这帮人就是这么骗人的，一会儿陆总肯定威胁要开除，然后高总求情，大家都感恩他。”
“真恶心，有种把我开除了，帮我们处理生活上的事儿，怎么不说佳美食品的工作强度是其他厂子的两倍多呢。”
高志伟洋洋洒洒说了小一个小时，基本上都是晓之以情动之以理。
“接下来大家欢迎陆总讲两句。”
“咳咳，我先不说了，让这几位大爷说一下。”陆峰看向王友朝道：“你们五个就直接说，你们手里有什么，你们要什么，干脆点。”
“那我来说，首先，我现在代表整个管理层，我代表着百分之三十的股权，以前不仅是这个厂子，其余的厂子，管理层的压力特别大，陆总你当然舒服，一张嘴，市场部这个月要做多少单子，研发部这个月要出什么产品，多少的进度，我们这帮人加班加点是家常便饭！”
王友朝看着下面的管理层道：“以前我们是一盘散沙，你想怎么揉捏都行，现在我就是想告诉你，我们受够了。”
现场响起了掌声，很是热烈。
“我们要的很简单，第一，对厂子有管理权，代表人必须是副总经理，第二，股权分红必须分到位，不能赚了一千万，就拿两百万出来分发，第三，任务指标不能作为一个管理层去留的决定，人的价值是多元化的。”
“先说管理权，你会管嘛？股权分红的事儿，都别发展了呗，今年赚一个亿，给你们发三千万，拿去吃喝呗，还有就是，任务指标不作为主管考核依据，那看什么？关系嘛？”
“这些都可以放宽，现在对于管理层的压力太大，没人能受得了。”
“受不了就走嘛，让你干多少活儿，我就给多少钱，人事部每个月都有裁人指标，每个月也有招人指标，我们需要的是能干事儿的人，不是让一些人占着一些位置，顶着个副总经理的名头到处晃悠。”陆峰环视了一圈沉声道：“管理层的股权，是我拿出来稀释后作为奖励，我有权收回！”
陆峰这话一出，现场彻底炸了锅，对于他们来说，很多人都盼着年底分红，现在这个希望有可能被陆峰一把掐了，瞬间觉得没多少希望了。
高志伟看着现场的躁动，他深知股权激励对于管理层的意义，那就是亲命，别说他们，就是高志伟也是盼着分红的。
“大家安静一下！”
王友朝看到现场反应这么强烈，猛的一拍桌子喝道：“你收一个试试，就是因为我们没有凝聚成一股劲儿，你才想干什么就干什么，财务两千万的缺口，你今天必须给个解释。”
“两千万的缺口？证据呢？”陆峰沉声道。
“财务李总跑路了，大家都懂，这就是秃子头上的虱子，明摆着，我告诉你，这些问题不解决，我们罢工！”王友朝站起身大喝道。
“有多少人支持他？”陆峰朝着在场的人问道。
“我支持，怕他个球，大家都是股东嘛！”一个三十来岁的***起身血脉偾张道。
“我也支持，妈的，老子早就受够了，我告诉你，你这种管理方法，就是把我们这样的人才往外推！”
“我支持！”
“我支持！”
现场稀稀拉拉有一半人举起来了手，剩下那一半人默不作声，基本上都是一些部门经理，要么就是业绩靠前的骨干，对于很多即将被淘汰，或者说感觉自己呆不长、有怨气的人现在最激烈。
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