开导了阮哲几句，约定晚上一起吃饭，沈尘就离开回酒店了。
他要开会，就让保镖们保护妹妹沈瑶和王梦怡在西贡玩，沈瑶很喜欢有历史沉淀的老房子，而西贡能大大满足她的愿望，毕竟这里曾被法王国和米国联合统治了100多年。
“刷～“
沈尘坐在豪华总统套房内沙发上，笔记本上浮现曼谷东肤集团总部，钻石大厦大办公室内的情形。
几天后就是2016年9月1日，按规矩，他们要发布Q3财报。
上市公司就是这样，比较公司已经不是一个人的了，广大股民也算公司股东，有一定的之情权。
一年分四个季度，1-3月是Q1，以此类推，Q3就是7-9月份的财报。
这份财报非常重要，他是对3个月上市集团的一个总的评估。
若财报显示赚的钱更多了，基本股价就会大涨。
若财报显示赚的钱少了，基本股价就会大跌。
但问题的关键在于，财报发布以前，广大股民和大部分投资机构是不知道具体情况的。
但是沈尘，黄威和一众东肤集团的高管是知道的！
“明明知道财报发布后，东肤集团股价会上涨，这就相当于捡钱一样，那我要买吗？“沈尘扪心自问。
管理公司就是管人。
沈尘本身就是管理学博士后，他也一直在不断优化自己控制公司的管理结构。
“东肤集团现在股价折合8.2美刀股，总股本20亿股，也就是市值164亿美金，这个总价值与我们公司的体量完全不符，沈董也是不满意的…………“集团董事长张默声音舒缓，一股强大的威亚散发出来。
莎素车，臧涵，唐蓉，钱媚，赵时尚，以及“外五部“的众高管人头攒动，都低下了头。
沈尘很想说，“我对东肤集团取得的成绩很满意～“
但他知道，他说了张默这个董事长就下不了台了。
心中自动浮现世界地图，沈尘隔着电脑屏幕看着一会议室36名高管，这拎出任何一个来，都是“霸道总裁“级别的呀。
这36个人，年薪是120万美金-200万美金。
经过不断的调整，磨合，再调整，东肤集团的最高层管理框架完全改变:
首先是“总部“，总部下设大大小小十几家分公司，直接管理东南亚，南亚的市场。
南亚就是印度王国，孟加拉王国等等。
与“总部“对应的是“外五部“。
外五部分别是:汉娜，韩森，李博管理的“欧洲事业部“。
吴渊，张昕，柯倩管理的“华夏事业部“。
李麦克，沈辰，韩善彤管理的“北美事业部“。
郑俊熙，冯翔，马素素管理的“南美事业部“。
熊壮，李智，杜雨管理的“澳洲事业部“。
“总部“和“外五部“就是东肤集团的大框架。
“总部“以网上销售，线下实体店，直销，专柜，代理等多种方式经营。
“外五部“主要是招募代理商，然后辅助以网店。
洋洋洒洒，一个高级会议开了两个小时，中间休会十分钟然后继续。
除了决定财报，还有探讨公司增长趋势，补贴行事，以及重大合作商的选取，甚至办公地点等等。
比如欧洲事业部总裁汉娜，华夏事业部总裁吴渊就都提出，他们需要自己的办公大楼。
每个外事业部都是“三架马车“。
如华夏事业部:
吴渊任事业部“总裁“，张昕是“副总裁“兼“监察部长“，柯倩是“副总裁“兼“财务部长“。
排名分先后，每个外事业部权利都是这么划分的。
会议结束，沈尘单独叮嘱CEO莎素车:“批10万美金的经费，晚上和其他35名集团高管一起聚餐，然后唱歌，大家多交流交流，以后打交道的时间还长着呢。
注意营造一种团结，和谐，友善的氛围，别冷场，也别激起相互间的矛盾～张默这个董事长情商低，我就指望你这个CEO了～“
沈尘推心置腹的信任让莎素车这个印王国大妞很开心，还有一丝丝被器重后的感动。
“放心吧沈董，我一定让包括我在内的36名高管成为相亲相爱的一家人～“莎素车调皮的一笑。
关闭视频通话，沈尘摸着下巴轻笑:“莎素车也开始调皮了～“
沈尘曾通过网络和莎素车闲聊时说过，自己的家庭群有点“俗套“的叫“相亲相爱一家人“。
然后莎素车就记住了，当一个梗用。
“集团中张默是老好人唱红脸，莎素车就当恶人唱白脸，整得莎素车在集团内部有了个“铁血妖婆“的称呼，哈哈，那帮员工怎么也不可能想到莎素车还有可爱的一面吧～“
这东肤集团36个高管，咖喱斋集团28个高管等就是黄威这个“人形测谎仪“的重点监控对象。
几乎10-15天就会检测一次，看他们是否叛%变出卖集团机密，是否贪污，仗势欺人，违规提拔，自己搞老鼠仓等等。
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