对于他们的评估，主要分为这么几个方面：火力能力、机动能力、防护能力、保障能力、信息能力这五种能力的环测。
其实相对于传统部队，数字化部队有其自身的特点。武器装备以及体制编制都不同于传统部队，其作战能力涵盖范围很广，要对其进行评估必须要涉及到作战环境以及作战过程的各个环节。
由于只是考核演习，整个过程虽然看的督察组眼神放光，好像搞到什么了不起的宝贝似的，但是对于高城他们这些H师指挥官，甚至是H师的各级官兵都是有些“乏味”。
因为这就是他们平时的训练啊，当然除了多了几个在旁边进行记录，或者更加准确的说是导入记录数据的督察，貌似还真没有什么与训练不同的地方。
“班长，不是说要干仗了吗，怎么又成考核了？”机步营的一位战士在训练场上熟练的操作着手中的武器，就好像是本能一般。
“二毛，你小子给我留点神儿，要是一会儿下去电子记录仪上写着这次咱们成绩不是优秀，你小子就给全班洗袜子。”被问到的班长瞪了他一眼道。
你问他，他问谁去。但是他知道一点，现在还在考核期间，这时候要是掉链子了，今年一年的训练就是你再辛苦也是白费，首长虽然能看到他们训练的艰苦，但是到战场上了敌人会因为你的艰苦训练放你一马吗？
二毛吐了吐舌头没有再多嘴，而是更加专注的操弄着手里的武器，就好像跟对面的靶子有仇似的。
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