回想起公司那几个领导和蔼可亲地找我谈话，让我按照他们的意思写一些材料，我还傻乎乎的信以为真。这帮人，怎么能这么无耻呢？！
曾经有个政府里的朋友隐晦地提醒过我，我们公司和某某单位很熟的，关系都是打点好的，让我不要做无用的尝试。但是我不相信，结果……
难怪最后撕破脸的时候，公司领导不屑地告诉胖猫：“随便你去哪里告，我们不怕！！”
原来这就是他们的底气！
他们有我亲笔签字的文件！
他们外面还有人！！
那一刻，愤怒、憋屈、不甘充斥了我的大脑。难道就这么算了？！
太憋屈了……完全想不到，为了不赔偿就能裁员，公司竟然使出如此下三滥的手段！在这家公司卖命了这么多年，没日没夜经常加班，只要有任务，领导一个电话就到；早上四点起来去出差；在外省和第三方单位核算数据，连续一个多星期天天熬夜，回来连个加班都不给你算（我可不是销售岗位！不是拿提成的！）！而其他同事只需要在办公室里舒舒服服地朝九晚五！凭什么？就因为我人老实听话？肯卖力干活？！
给低薄的薪水，公司却天天给你画大饼！不要你的时候一脚踢开！真特么令人心寒啊！！
胖猫做人堂堂正正，没有半点对不起公司的地方，想不到，公司却诬陷下套逼人走！
这几天，我不知道熬了几次夜，经常喝闷酒，坐在床上愤怒地乱翻手机，在迷糊中昏睡过去。
而得到消息之后，和我一样情况的几位前同事，都选择了沉默，不准备和公司打官司了。
用人单位可以随便编造证据，而作为劳动者，想要反证其真实性，难上加难！因为证据都在公司手上！！！
公司说我们违反了“某某保密条款”、“某某制度”，他们随便拿份册子出来，某部门居然就认可了！
什么？上面没有员工的签字？呵呵，这是问题吗？
公司说我们有培训记录！
至于具体培训内容，什么制度什么条款，他们都不需要举证其真实性！不需要举证！！他们想添加什么就添加什么！帮你量身定制！！
我特么彻底震惊了！！这也行？！
如果公司哪天看谁不爽，私自在这些制度里面添加一条：“上班期间不准使用座机”，然后拿着之前培训记录的签字和监控录像，说你违反了就无赔偿开除你！！
什么？你说之前的制度没有这条规定？
某部门问胖猫：你能证明吗？哦不能啊，那你们公司提交的制度就是真实的喽！
公司的制度他们不需要举证其真实性，劳动者的任何证据反而都要自证真实性！
这特么也行？！！
劳动法就是这样保护劳动者的吗？
天底下还有没有个讲理的地方？！
愤怒！！愤怒！！！
…………………………对不起了，各位，胖猫在这里宣泄了这么负面情绪，请自动忽略吧。
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