【商业属性】
战略眼光：F；创新思维：F–；商机发觉能力：F；抗压能力：D；领导能力：C–；决策能力：E＋；分析能力：F；交际能力：F；组织能力：E–；执行能力：C＋……
【职业属性】
职业态度：A；职业能力：B＋；职业忠诚度：A＋
人才整体评价：A
推荐职业1：生产副总经理
推荐职业2：厂长
推荐薪资：年薪42万。
当看到刘维仁的各项属性等级之后，齐远整个人快傻眼了。
原以为刘维仁只是靠裙带关系上位的，没想到，却是尊大才。
虽然偏科很厉害，不过如果只是做一名生产副总，还是绰绰有余的。而且制造端的人才，也不需要什么战略眼光和分析能力，毕竟术业有专攻。
还有一点，留下刘维仁之后，以他在维德制衣十年的威望坐镇，估计可以留下整个班底。
这样，可以省去很大的人才招聘压力，只要在这基础上补充一些设计和营销人才就可以了。
这点，齐远相信，李玉茹可以搞定。
毕竟她可是有着广阔的圈内人脉关系。随便拉几个好友或者部下过来，就可以即插即用。
此刻，齐远也终于明白为什么维德制衣做不大、做不强了。
让一个只懂生产的人来管理整个企业，能发展起来才怪。
想到这里，齐远不禁多看了李玉茹几眼，内心喜悦地想道：‘看来李玉茹不止个人能力杰出，看人的眼光也很准啊！’
齐远很开心，不过刘维德却是傻眼了。
这下，完全是打得他措手不及。
他根本想不到，平时仿如倔驴一般的堂弟居然三言两语的就给一个女人搞定了。
对于自己的堂弟，若说有多大能力，刘维德也不觉得，不过自从他接手维德制衣之后，自己就基本没有怎么操过心。
这是一个让他很放心、很踏实的属下兼亲戚。
他都已经准备把维德纺织的一家分公司的生产副总位置交给他了。
却是没有想到，居然会出现如此意外的变故。
齐志刚也很错愕。
不过更多的是欣喜，不为刘维仁的留守，而为李玉茹的能力。
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