“如果大家坚信大家，所认知的事情是正确的，我想，你们肯定不会再次坐到这里来。”
涂涛试探性的话语挑衅着诸位，涂涛坚信，既然这么多的领导都把问题说得如此的严重，那么他们绝对不会再听涂涛说下去，更不会亲自前来，既然来了。
那说明他们现在也是一个矛盾的心理，以及现阶段所存在的问题，他们并没有找到合适的路，如此一来，涂涛就更加的有信心对自己的观点了。
众人听完涂涛的话并没有作声，但从他们怪异的眼神中可以看出他们此时的心态。
“在我们这个行业里面不断创造着各类各样的生活，有一个大家耳熟能详的话，我相信大家都清楚，就是当风口来的时候猪都能上天，当然，当风落下来的时候摔死的都是猪。”
“我想大家不愿意做那头猪吧。”
涂涛如雷贯耳的这番话说出来之后，现场一片震惊。
“涂涛，你还想不想混了？你怎么和领导说话的，你在骂领导是猪吗。”
就在这时，巨无霸领导李佳琪愤然一拍桌子一怒之下站了起来，凶神恶煞的眼神恨不得把涂涛给吃掉，怒气冲天一般的一字一句向涂涛呵斥道。
“领导您先做不要激动，我并没有骂任，这是我说话的重点。”
涂涛下意识的向领导李佳琪摆了摆手。涂涛怎么会犯这么低级的错误呢？直接向领导说他是猪，他也是在察言观色一番之后觉得，作为领导他们故作镇定在一旁俊俊有词的说法，让涂涛觉得他们并没有坦然的面向自己。
但涂涛此刻已经坦然的面向他们了，他觉得如此的不公平，不如采用一种激将法的艺术手段，将座位的内心紧紧的揪一下。
从而他可以获得语言上的主动权。
离异也有一个验证方式，那就是当他说完这句话的时候，如果领导生气了，他可以直接向其道歉，或者采用别的一些方法，把这个问题给圆过去，但是如果领导没有走的话，那就恰恰说明了他们即将认真的听取甚至采纳涂涛的意见了，如此一来铤而走险也知道。
“哈哈，好，好。”就在这时，副董事长一旁平静自如的他，突然间站了起来，鼓起掌道。
“李佳琪你先坐下，听涂涛把话说完，我是好久没有听到如此粗矿的表达方式了，当然我们几个也没那么欠，也不会说希望别人骂我们自己，但是他刚说的那句话正戳中怀。
的确我们公司遇到了麻烦，风口的事情我们也知道，我也认同你刚说的话，风来的时候猪都能上去，但是当风去的时候摔死的的确都是猪，那我听你如此有信心的大放厥词，我倒要看一看你有什么样的方式规避风口，甚至找到下一个风口呢。”
涂涛稍作镇定，看着副董事长的表情，虽然从他嘻嘻一笑的外表以及刚才的鼓掌，涂涛能看得出他要听自己的讲话，而且如果这一次他的话说中了对方的心，那么他极有可能自己的目标得到实现。
但是如果没有戳中对方的内心，稍微有所骗你，那么你这个副董事长的身份气量，他绝对不允许离异呆在公司了，这是一把双刃剑，做得好了能够刺中对方，做得不好了则刺伤自己。
涂涛嘻嘻一笑，认真的看着对方。
“我肯定有我的方法，但是你们在我认真讲话之前，你们一直不愿意拿出你们的诚意，一直顾着寒暄与我周旋，那么我怎么能把我自己想说的话向你们表达呢？我觉得真诚是相互的，我也希望大家真正能够敞开胸怀。
我还没有认真的表达我自己的观点，你们一而再再而三的把我的话全部给抢了过去，从始至终的进行排斥和否定，我还能说什么呢。”
话刚说完，涂涛自信的眼神看着这位巨无霸的领导，短暂的眉头之间针芒相对，但涂涛丝毫没有任何眼神中的避让，坚定的看着对方。
涂涛也学过行为心理学，他也非常清楚，在与对方进行谈判交流的时候，特别在关键节点眼神的交流也是重中之重，如果有丝毫的偏差，丝毫的眼神中的错误。
会让人觉得对方你没有底气，从而降低了对方对你的信任程度，而涂涛故作镇定的表现方式，让对方认真的看着涂涛时，那种针锋相对的目光，没有丝毫避让的锋芒，是从始至终让对方尊重的重要行为方式。
“哈哈。”就在这时，副董事长突然间大笑了起来，随即继续说道。
“好，小伙子年纪轻轻，竟然能够分析的这么到位，行，的确，那既然你把话给说透了，我也把话给你说透。”
“我们对你的否定是肯定必须的，因为站在我们的角度上，我们必然会否定你，所以你也不要见怪，但既然你有你的方法，那我们接下来就尊重你。
你认真的表达吧，如果说的对了，我们就听取，我们及时改正，说的不对了，那不好意思，公司的规章制度你也了解，以及我们的为人处事方式你也清楚，到时候你自己做决定吧。”
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