如果需要验证的这两个事情，其结果都是肯定的情况。
那真的是雍铭所不希望的事情。
这作为“共生会”的精锐力量，“十二地煞”真的就是一个棘手的敌人。
雍铭清醒的意识到，如果出现这样的情况。
这就需要自己从一个新的高度，来研判和调整对“共生会”的斗争策略，以在短时间内就能起到最大的斗争效果。
如果，“十二地煞”显示出超强的能力，那“共生会”真的是一个可怕的对手。
如果需要验证的这两个事情，其结果都是否定的情况，那对于“雍王卫”来讲，就是一件是非常万幸的事情。
从此，就可以将“十二地煞”归为一个有些特别的敌对力量，予以关注和打击。
但今后与“共生会”斗争的过程中，“金罡英雄斩”专项行动就不会以为“十二地煞”主要的侧重方面来展开行动。
面对这样一群智慧程度不高的鬼形人形的怪物，只要根据其弱点，针对性的来进行打击即可。
“十二地煞”虽然凶残，但实是不足为虑的。
在雍铭这么进行思索的过程中，泉盛带着第一梯队的队员，已经将泉聪他们收集整理堆放在一起的枝干和树叶，全部集中到独轮车的停放处了。
现在，一眼看过去，为数不少的枝干和树叶，几乎已经将独轮车和其上面的木箱子，全部覆盖了。
雍铭见状，就出言制止了，正要返身到林中，去继续寻找引火聚燃的枝干和树叶的泉聪他们。
等泉聪、泉琛和泉哲三人，走到自己身边的时候，雍铭就对泉聪说道：“泉聪，你们三个人过去找一下泉世，让他来安排你们接下来的任务吧。”
“是，族长。属下，这就过去领受任务。”
泉聪答应之后，就带着泉琛和泉哲，朝着雍泉世走去。
此时，已经没有枝干和树叶可以运送的泉盛，在带领第一梯队的人员回到雍铭身边。
因为，他们几人没有接到新的命令，所以就很安静的站在雍铭的身边，等候着吩咐。
雍铭看了一下泉盛他们，想了想之后，说道：“我这里已经没有什么事情了。泉盛，你将这个盒子拿给泉世吧。”
雍铭将放在自己挎包里的那个装有耳塞的长方形木盒子拿出来，递给了泉盛。
“族长，还需要属下带什么话过去吗？”
泉盛接过木盒子之后，问道。
雍铭摇摇头道：“泉世在见到你拿过去的盒子之后，就知道怎么做了。”
“那属下这就过去了，嗯……”
泉盛说完之后，又有些欲言又止的站在那里。
“你有什么想说的就说吧。”
雍铭看着泉盛，知道他有事情想说，就鼓励他道。
“族长，你让我把收集起来的引火聚燃的枝干和树叶，全部都集中到了独轮车那里。
然后，随您同行的谢长官他们，又都分散在独轮车的四个方向上进行把守。
看这情形，您是要对独轮车和其上面的木箱子，进行现场监督的销毁。
那需不需要，属下等留在这里，方便您来安排调度，做些辅助的事情呢？”
泉盛说着自己的想法，有些紧张的看着雍铭。
“你们就在我旁边不远处，如果有情况的话我会召唤你们的。
这里没有太多的事情，我带着流泉他们是完全能应付得了的。
你们过去帮着泉世清理下现场，待将这里的事情处理完之后，我们还要继续赶路。
咱们在这里的行动，着实是耽搁了不少的时间。
在后面的路程上，可是要抓紧时间赶路，将这个时间抢回来才好的。
别乱想了，快去找泉世吧。”
雍铭知道泉盛是在担心自己的安危，就耐心的对其说道。
听雍铭这么说了，泉盛就只得服从安排，带着第一梯队的成员去找雍泉世报到了。
在泉盛他们走后，围绕在独轮车周边的就只剩雍铭和谢流云、盛青峰、尚白风和黄寒涵了。
雍铭盯着前方二十米左右远的距离上的，三辆独轮车和其上面的木箱子，仔细观察着它们的情况。
自刚才发生在这里的激烈战斗结束到现在，差不多也有四十多分钟的时间了。
刚才，泉盛他们向独轮车停放之处抛掷枝干和树叶的动静也是不小的。
但是。独轮车上的那六个木箱子，依然是没有任何的动静，自然也是没有任何的声响传出来。
这躲藏于木箱子之中的“十二地煞”，此刻究竟是一种什么样的状态呢？
难道这“十二地煞”有如此强的定力吗？
雍铭看着眼前的情景，实实在在的有些疑惑了。
既然，“十二地煞”能这样的沉住气，那就只能是通过“火攻”的手段来逼迫它们出来了。
在开始行动前，雍铭先是看了一下就站在自己不远处的黄寒涵。
只见她左手拿着自己“寒烟卫”的卫部令牌，紧紧攥着，放在自己的胸前。
她的右手则是拿着自己的配枪，食指紧扣在扳机上。
一双美丽的大眼睛，目不转睛的盯着独轮车的方向，一副全神戒备的模样。
看到她这样，雍铭就点点头，很是认可黄寒涵现在的对敌状态。
然后，雍铭又向自己右侧的盛青峰看去。
只见，盛青峰更是一副高度戒备的状态。
他右手握着的配枪，已是提到了他的右肋之侧，枪口直冲着独轮车的方向。
看这架势，似乎是随时要展开对“十二地煞”的攻击。
雍铭微微一笑，觉得也是难为了这个老大哥了。
可是命运选择了他，让他接掌了“青牛卫”，让他是责无旁贷的要为“雍王卫”贡献自己的力量的。
这是一个命运共同体，有些事情就是命中注定的。
雍铭希望盛青峰能够通过今日的遭遇战，以及后面的处理突发的事件，很快的将自己的状态调整好。
然后，在比较短的时间里，让自己真正能有着全新的提高和进步。
而要实现这样的目的，雍铭认为通过实际的参与行动，是最好的引导和检验的手段。
通过总结行动中的自我表现，就能知道自己身上的不足，找出与同僚之间的差距，知道怎么去做针对性的学习。
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