“选好了，就是你也一直都夸郑晓田，虽然她今年才二十六岁，但是她从事美容行业已经有八年。不论她的专业素质还是管理方面都有着很不错的经验。
她和其他的三位副店长相比，她更适合正店长的位置，她不仅在美容师这里吃得开，就是学徒那边也都对她又敬又怕。
人算是比较圆滑的那种，客户对她的满意度更是高达百分之九十八。若是单纯的做美容师，可能性格上不太好，但做管理，郑晓田这样的性格再合适不过了，比我还要懂得威恩并施。”从这间美容店开办开始，李木瑶就跟陈树珠说过未来一定要开分店的。
所以从一开始，在提拔了陈树珠为店长的同时，李木瑶也让陈树珠选几个副店长，由陈树珠自己亲自培养；等到时间成熟时，正店长就从副店长的人选中提拔。
美梦成真的美容店便从开业那天开始，就有一个正店长，四个副店长。
一直到现在一年多，四位副店长的考核也已经出结果，分店过完年就开始进行装修，开业也就快了。
当然金城新店那边，也会依旧从阳城这边美容店里带一部分美容师和学徒过去，副店长也会带一个。
这些问题李木瑶都不需要考虑，全都由陈树珠全权负责即可。
“郑晓田，她确实是个能力不错的美容师，且也肯吃苦又上进，提她为店长管理阳城这边的店可以。其他的你看着办就好，还有什么问题吗？”
李木瑶主要就是想看看店长的人选是否也是她心中所想的那两位中的一位。如今正好是李木瑶和陈树珠都看好的郑晓田，那就没有什么问题了。反正美容店的账单公司那边的财务早就用邮箱发给李木瑶看过了。
“没了，就是马上放假的奖励红包，你再过下眼，如果你这里没问题就签字，我照这个数据发年终奖。”年终奖必须拿出来，还有美容师和学徒年度最受客户喜爱奖、以及业绩最优奖、小组奖等等，全都在今年的最后一次工资里一同发放。
美容店的数据体系用的软件是霍季凌按照李木瑶的需求特意设计出来的，所以，只要每天的美容师和学徒们的数据不做假，那这些数据以及整个美容店时的年终奖数额是不会有差误的。
李木瑶看了一遍就签字，虽说美容店的营业额不如工厂三个月的销售额，但是对于一个美容店而言，一年纯利上千万已经很不错了。
到底也才开办了一年多的美容店，时间长了自然会比现在更好。
美容店的年终奖敲定，就是公司这边的。反而是工厂那边，直接用李木瑶拿出来的一百多万元做奖励，自然就没有多的繁琐。
公司这边李木瑶也是一样，直接与黄玉英对接，看黄玉英手里的每个部门经理对手下员工的评价，以及员工对自己上司的评价。这个打分评价是相互机制且匿名的。
李木瑶再次签下字便笑着对黄玉英说：“那就辛苦英姐了，明天的年终聚会可全靠英姐主持了。”
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