上班时间刚到，班长程坤就接到了到车间办公室开会的电话通知，会议的内容正是关于大家正在讨论的“三定”问题。
“你们说是让班长直接选人呢，还是让大家互相投票？”吕松毕竟还是一个沉不住气的年轻人，程坤刚刚出门，他就又激动地号召大家讨论起来。
“不会让班长直接选的。那样的话，无论他放弃谁，谁都会记恨他的。”栾凤分析道。
“是啊，车间主任不会那么傻的，把责任推到班长头上，以后的任何工作就都不好做了。”虽然不关工人岗位的事情，吴昊还是忍不住凑过来讨论。
“也是啊，车间主任怎么能像我这么傻呢？”吕松嘿嘿地笑了，感觉自己提出的班长选人方式确实够幼稚的，他大手一挥，朗声道，“那大家就互相残杀吧。”那姿势豪爽得像要就义的先烈。
吴昊看着吕松的样子，强忍住笑，拍拍吕松的肩膀，认真地说，“吕工啊，咱们班的人自相残杀也不利于团结，不利于今后的工作啊。”他语重心长的语调像是一个久经官场的大官人。
“那会怎么办？”吕松问。
“肯定是整个车间的人聚集起来一块儿投票啊。”栾凤撇撇嘴说，她精致的五官上略施粉黛，虽着深灰色工作服，却依然妩媚动人，“这样谁也不用担责任，背黑锅。”
“这样的话，咱们班你们几个技术人员可就要团结一心了。”吴昊善意地提醒道。
“本工你怎么看？”吕松见本小海沉默不语，凑过来问。
“该怎么办就怎么办呗，咱们又当不了家做不了主，只能是砧板上的鱼肉，被人任意宰割呗。”本小海确实不知道怎么办，他向来信奉的就是船到桥头自然直，只要时间到，一切问题都会解决。
“本工，你就是太消极了。”栾凤了解本小海的为人，善意提醒道，“你忘了，咱们还有个优势呢。”
“什么优势？”不等本小海反应过来，吕松抢先问到。
“咱们班到底几个技术人员？”
“如果不算郝刚的话，就是四个；算他的话，就是五个。”吕松反应还是挺快的，虽然他开始上班的时候郝刚就已经被借调走了，但是班组聚餐的时候，他也见过郝刚几次。
“他既然从咱这里拿工资，为什么不算呢？”
经过栾凤的提醒大家似乎都明白了什么。虽然都是一个班儿上的，但郝刚确实已经两年没在班组上班了，人走茶凉，是再正常不过的事情了。
而本小海明白，栾凤这样说并不一定仅仅是为着大家好。他清楚地记得当年栾凤和郝刚曾经为了一个出国考察的机会而闹得不可开交。这也正是郝刚被借调走的缘由。
本来郝刚的打算是等那个科室里一个老职工退养后就申请办理正式调动手续的，然而人算不如天算。没等老职工退养回家，就分来了一个新职工，原来早就有人盯上了这个位置。
谁让自己找的关系不够硬呢？对此，郝刚也没办法。于是只得以借调的身份继续呆下去，不知何时机会才会再次向他招手，这也让他在老同事眼里几乎成为了一个笑话。
所以，栾凤才敢当着大家的面提出这个事情。当初，郝刚和她明争暗抢出国考察名额，就没掂量好自己的分量。
班长不在，工前五分钟的安全教育就开得极不严肃了，因为总是有人有意无意地将话题引到三定上去。
然后，他们像往常一样分组去进行设备点巡检。
手机拍照功能的强大及网络技术的高速发展，使得他们的点巡检工作也变得有声有色。
他们仔细检查着每一个PLC柜，检查着每一块模板的指示灯状态，并对他们进行认真拍照，上传到他们班组自主研发的点巡检系统上去，以供领导及调度们查看。
无论怎么“三定”，他们对待工作依然是认真负责的。而且要比往常更细致才行，谁都不想在这个节骨眼上出现什么问题。
“本工，麻烦过来看看能不能在这个画面上增加一个检测二号井温度的参数？”巡检到主控室的时候，二号井值班长王海鹏叫住了本小海。
“可以增加温度检测点的，不过增加温度点需要检修的时候才能做，拉电缆之类的活平时没法干。”虽然被问的是本小海，但好学上进的吕松抢先回答道。
“其实其它画面上已经有了这个参数是吧？”本小海问。
“是的，是的。”王海鹏笑眯眯地说，“只是我们最多的是监控这个画面上的参数，老是翻过去查看有些麻烦。”
“那好做，只是改改画面就是了。”吕松也明白了过来，都说本工技术差，这也不差吗，比自己还是高多了。
“那就麻烦你们给改改吧。”王海鹏拱了拱手。
“得令！”说着，吕松就兴奋地坐到操作台上的电脑前。
“王师傅，”本小海赶紧将吕松拉开，歉意地对王海鹏说，“还得麻烦你们让机动科给我们下个程序修改通知单吧。”
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