不容置疑！
不容商讨！
这素来就是向忠海大家长的行事作风。
但千万不要因为这样，就想当然地以为向忠海是个蛮横耍狠，不懂策略的厂霸。相反，他实际上还是一个非常讲究策略方法的领导。说一不二的作风，不过是多年来在三棉厂养成的性格使然。
能在杭三棉厂厂党委书记的位置上，一呆就是十几年，能在老厂长退休之后，力排众议兼任厂长一职至今，将三棉厂党政两权牢牢控在手中。这种人怎么可能是不懂策略的蛮横霸道之辈？
他让关良义在会上表态，改革可以继续，但是下岗到此为止！没有第五轮了！
既支持了关良义的动议，同时也照顾到了刘桥、余和平几个党组成员的情绪，这手段不可谓是不高明。而且这简单的一句话，又何尝不是向忠海对三棉厂深化改革的一个明确态度。
他的态度很明确，你关良义是上面省轻纺厅指派下来，到三棉厂搞深化改革的，作为下属单位，向忠海和他的杭三棉厂自然是服从上级安排的。所以你要搞改革，可以。但是你不能搞得群情激奋，工人闹事，不能搞得天怒人怨，车间停产，更不能搞得厂领导班子离心离德，四分五裂，搞得整个三棉厂像一面万人捶的破鼓。
否则的话，他身为杭三棉厂的一把手，分分钟钟能让你关良义的任何改革动议和提案，在厂党委会议上无法通过。
好在关良义制定的下岗计划，就制定到了第四轮为止。经过这四轮下岗裁人，他相信臃肿沉疴的三棉厂人事机制，将会得到大大的减负，在未来很长一段时间里，能够让更多更好的新鲜血液进入到三棉厂的血管里，大幅度地提高杭三棉厂的生命力和创造力。
随即，关良义在会议上明确表态，以后会用柔和的方式继续改革，将改革进行到底。但下岗之事，到此为止，不会再有第五轮！
有了他的表态，又有了向忠海当场的支持之后，很快，韩东升第一个举手表示赞成，接着是余和平举手，至于刘桥和余和平两人，多少还是存在着一些抵触情绪，但看着会议室中关良义得了包括向忠海在内的五票赞成票，他们也只能举手通过，表示赞成了。
第四轮下岗提案，全票通过！
第四轮下岗人员名单，全票通过。
关良义在高兴之余，也暗暗记住了促使向忠海投出关键一票的陆远，还有诚联信职介所。
虽然他心里很清楚，借陆远还有诚联信职介所之事，投出赞成票，不过是向忠海的一种权谋之术。其真正目的是想逼迫自己在党委会上的表态，从今往后不再动议下岗。但确确实实，也正因为此，自己的第四轮下岗提案才能顺利通过。
这也许就是蝴蝶效应吧。
无论怎样，他都要感谢陆远这只振着翅膀，为他带来转机的小蝴蝶。
……
……
关良义家中。
关良义讲完了厂党委会议上，不见刀光剑影却又惊心动魄的一幕，林俪不由自主地用手拍了拍心口，庆幸道：“这么说，陆远还是一名福将啊，难怪舅舅你刚才这么支持他呢。”
“福将不福将，我是晓不得，”关良义摇了摇头，笑道，“但是这年轻人的确是很有想法，也很聪明。你没发现吗？他自打进来我家，全程都是他听我说，或者我问他答，你见他主动说过一句题外之话没有？”
林俪仔细回想了一下，然后摇摇头，还真没有。
“这说明什么？”
关良义点评道：“说明这个年轻人知进退，懂分寸，晓得守拙藏锋，乍看之下朴朴实实透着本分，让人心生亲近。如果他一上来便自恃为厂里减轻了下岗再就业的压力，而沾沾自喜，夸夸其谈。呵呵，他在我这儿连十分钟都呆不了。”
“舅，很少见你这么夸奖一个人，”林俪见关良义对陆远居然如此高看，不由地生出比较之心，说道，“鹏飞之前在销售一科表现得那么好，周科长都说他是最好的业务苗子，舅舅你也说他聪明，可也不见你这么夸过鹏飞啊？”
展鹏飞是林俪的男朋友，在她眼中，展鹏飞的优秀，是陆远无法比拟的。但是今天舅舅对陆远这么不吝夸赞之词，她心里忍不住生出比较之心来。
关良义哪里会看不出她那点小九九，笑了笑，说道：“你们家鹏飞，人很聪明，做事也很有冲劲，但是他做人做事求胜心切，而且锋芒太盛，不懂得藏拙。一科的科长周大成不也说过，他跟一科的人，尤其是一科室的老业务尖子们，同事关系处理得有点僵。”
林俪不以为然地哼了一声，替自己男朋友辩解道：“那是因为他们妒忌鹏飞的业务能力！鹏飞入职销售办不到四个月，就拿下了一家国营被服厂，两家浴巾厂，还有一家校服厂的棉纱专供。在他们科室里，他一个新人，业绩却排名前三，自然会惹来一些人的红眼病，冒酸水。再说了，他们都知道展鹏飞是我男朋友，我又是你的外甥女，他们那些小肚鸡肠的人，能对鹏飞好脸色看才怪。私底下都嘀咕他，说他是关系户，走后门！”
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