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“你是步凡的朋友，那就是我沈杭的朋友，来来来，我们坐下来谈。”沈杭在牛头镇的饭店，定了一桌简单的酒席，邀请了步凡一家人和李一鸣。
这次宴请，主角是步凡。
主题是签约申成足球俱乐部的合同细节。
因此，步石甘、苗天凤和步桐桐，并没打算多说话，他们只顾着吃菜，只有沈杭举杯祝酒的时候，他们才停下来，配合一下沈杭的拳拳盛意。
步凡也不怎么说话，他把自己定位为一名听众。
只有在听不懂的时候，才会让李一鸣和沈杭停下来，让他们做出解释。
在两人的交谈中，步凡大概知道了申成俱乐部的情况。
这支中超球队，可谓是中超的老牌劲旅。
前身可以追溯到1951年的上海市足球代表队。
不仅是中超的创始球队，而且是中超之前，甲A联赛的创始球队。
拿过足协杯冠军、中超冠军！
尽管这些年，金元足球大行其道，新贵球队、土豪球队不断涌现，但申成俱乐部一直在中超联赛中，保持着很强的竞争力。
2015年．
为了增强俱乐部的竞争力，停止球队混乱的局面。
申成俱乐部做出了一个极为重大的改变。
引入外资，俱乐部改名为红地申成俱乐部。
红地集团，成为俱乐部最大的股东，为俱乐部注入大量资金。
从切尔西以1600万欧元，引进登巴巴。
开出300万美元的年薪招揽澳大利亚国脚卡希尔。
此外，国内引援方面，动作也不小，天价内援，不比任何新贵和土豪球队逊色。
林林总总，李一鸣和沈杭谈了许多。
但李一鸣的意思很明显了，申成俱乐部现在不差钱！
所以，他希望沈杭能给步凡一个优厚的合同。
这一次招揽步凡，是樊知意极力坚持下，才成行。
尽管樊知意是预备队的主教练，也是沈杭的上司。
不过，沈杭这个位置很特殊，既要向预备队主教练汇报工作，又要向总经理汇报工作！
毕竟，能踢上预备队的球员，已经算是球队的重要资产了。
在中超。
一般是总经理负责引援工作。
没有总经理点头，樊知意只能干着急。
比起一线队的主教练，樊知意的话语权，显得不足。
因此，招揽步凡，有一条底线在那里摆着。
超过这条底线，樊知意是不能把步凡带回申成俱乐部的。
这条底线是什么？步凡的合同标准，以预备队员最低标准处理！
在金元足球时代。
中超一线队的工资标准，以千万年薪计算。
而预备队的标准，则是以百万年薪为计算单位。
不过，这种标准，是顶级球员才能享受的待遇。
像步凡这种没有踢过职业比赛，未来发展不确定的新手。
沈杭最大的权限，是开出二十万的年薪。
至于其他待遇，全部是统一标准，比如赢球奖、进球奖、节假日福利等等。
与李一鸣谈了这么久。
沈杭发现，这位即将迈入大二的学生，有着非同一般的老练。
卡线非常准，让步凡的年薪，定在了18万元人民币的标准上。
此外，李一鸣还要求沈杭保证步凡的上场时间。
沈杭与樊知意沟通之后，欣然答应了李一鸣的请求。
至于合同年限，初步定为五年，毕竟，五年之后，步凡一定不是现在这个水平，知名度方面…也肯定不是现在这种小V程度。
这也照顾到了申成俱乐部的利益，一旦步凡在预备队，或者被调入一线队后，打出了成绩，打出了身价。
俱乐部可以通过转会这一途径，把步凡的潜力变现。
除此之外，李一鸣还谈妥了步凡的保障条款，比如受伤之后，步凡的工资不能停发，比如给步凡购买大额度的各种人身保险，比如步凡的进球数超过二十个，俱乐部不能无故解约，否则，支付一百万违约金…
凡此种种。
让步石甘、苗天凤和步桐桐目瞪口呆。
照这个样子发展下去，保守估计的话，步凡每一年的收入，可能会超过三十万！
这无疑是一个天文数字。
步石甘心想，我滴个亲爹哎，这小子踢球一年的收入，比我十年的收入都多了！
双方商谈，在一种友好而融洽的氛围中进行。
眼见着，各种细节都已经敲定。
李一鸣突然说道：“沈经理，步凡是一名天赋卓绝的年轻球员，未来的发展，不可限量，我想，为了支持步凡去国外发展，俱乐部应该表现出诚意来。”
“哦？”沈杭有了不好的预感。
李一鸣接着道：“我的意思是…只要有国外的球队，愿意签下步凡，那么，申成俱乐部不能以任何理由阻拦步凡离队…当然，违约金方面，沈经理尽管开口…我相信，看上步凡的球队，不会差钱的。”
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