一来二去他这个福利科副科长竟然混成了实际的业务科副科长，这也同样锻炼了他的交际能力。
随着孙祖杰在淮磷厂混的风生水起，他一些小要求比如给老家弄些磷肥，当然也就不在话下。
由于淮西形势一片大好，领导们决定乘热打铁，在各地各部门，各大厂矿企业组建正式的领导机构，淮磷厂当然也不例外。
这件事本来跟他无关，他才调来几天，所以也没有怎么去关心这件事，谁知道正式名单出来时，他顿时傻眼了。
十七岁的孙祖杰因为工作表现突出，作为优秀的群众代表也被结合到领导集体之中，这是哪跟哪的事情，所以他急忙找到了现在工厂的实际领导，拟任的革委会主任李红军同志，表示自己实在太年轻，才来几天，不配呀。
没想到营长同志眼睛一瞪，“这是组织对你的信任，怎么着，你个臭小子反了天了，想对抗组织？”
孙祖杰能说什么，敢说什么，只能赶鸭子上架，堂而皇之的干起了排名最后一位的副主任，负担起后勤一摊子事，同时被提前转正，成为正式党员。
淮西磷肥厂是一个正处级大厂，这么一算，孙祖杰应该是副处级吧，只不过他真正拿到的收入还是原来的副科待遇，工资定级是很严肃的事情，可不会随着职务的变化乱来。
孙祖杰实在不明白，他怎么混着，混着就混到领导岗位了。说起来这也要怪他自己，他的硬条件很出色，又是光荣负伤，而且在后勤工作上表现出了不错的组织能力，省了李营长很多事情，加之李营长很讨厌老油子朱科长，所以老早就看中他了，他不干也得干！
还有，孙祖杰是外人，跟谁都不熟，而且大家看着也都顺眼，所以投票的时候，大家也都愿意投票给他，结果一来二去，他这个副主任就变成了事实。
既然成了副主任，一些后勤上面狗屁倒灶的事情，李主任当然就交给孙祖杰了，孙祖杰首先遇到的大麻烦就是房子。
随着淮磷厂规模越来越大，人口也越来越多，但是后勤这一块总是跟不上，干部职工为了房子吵架，连祖宗十八代都骂上了，所以孙祖杰要想日子过得安稳一点，他必须想办法解决职工的住房问题。到了此时，他已经明白，李主任这是把他放在火上烤呀！
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