这必然会令老厂员工们更加躁动。
可这正是陈凡想要的效果。
包括陈凡故意让曲大眼儿知道，他的漏洞已经被陈凡堵上了。
就是为了激怒曲大眼儿，让上级主管部门、主管领导对他有一种语无伦次、利令智昏的感觉。
陈凡知道曲大眼儿的性格，他们这些文革起家的领导干部，脑瓜儿都不太不灵。
就因为脑瓜子笨，吃饭、拉屎都得背语录，才被领导抓典型提拔起来了。
陈凡这么一激怒他，他势必回到上级主管部门、主管领导那里打小报告。
问题是，不久前他刚在上级领导、主管部门那里把陈凡夸上天，这么快又变成另一副腔调了。
领导唯一的想法就是，这家伙老糊涂了，该退居二线了。
曲大眼儿今年57岁，正常情况下应该在1993年退下来。
可陈凡担心夜长梦多，想早点把厂子拿过来。
索性就摧枯拉朽。
……
经过大量的市场调研、反复开会讨论，蓝天捷运出租车股份有限公司的薪酬奖惩制度终于定下来了。
基本工资分为五档。
第一档是180元，第五档是400元。
每台车每天的份儿钱是120元。
有早班晚班两位师傅分摊。
早班50元，晚班70元。
早班从凌晨五点到下午三点，晚班从下午三点到午夜一点。
不出车没有份子钱，每个月累计出车时间不得超过2500小时。
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