直到入职后的第一天。
穿上神话商会员工装，开始干活的时候，关萧山才明白这个职业到底是什么。
这他娘的就是大厦清洁工！
面对大楼内来来回回走走过的员工们，他差点没忍住把这栋大楼给拆了。
但最后想到那枚能够让筑基九层突破至金丹期的‘金元丹’，关萧山最终还是忍了下来，尽量低下头开始扫地。
“是金子总会发光，我关某人的简历已经交了上去，虽然没有如实填写自己的实力，但好歹也在筑基一层，这种级别就算在国内百强商会里面，也不可能是一名扫地的。”
“很快，我关某人就会被提携。”
然而，半个月后。
关萧山依旧在扫地。
“孔子云，天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其体肤……”
“我关某人相信，总会有出头之日的。”
时间又过去半个月，今天到了关萧山领取薪水的日子。
“您尾号1234的储蓄卡账户12月12日8时1分11月份工资收入信用点，活期余额：XXXXXXXX。【河马银行】”
看到这条消息，关萧山内心毫无波澜，甚至有点想哭。
堂堂一方强者，屈尊在这个小地方工作就算了，一个月的工资才这么点。
且不说支撑他修炼，就连买一坛桃花酿按照这个薪水都需要攒五年之久。
不想干了。
“谁不是一样呢，要不是为了那枚筑基丹，俺也不愿意拿着月薪一万的工资扫地。好歹是个九级武者，随便跟一支冒险者小队出去一趟就是几十万上百万的收益。”
同一个部门的同事在吃饭间互相讨论起来。
这些人和关萧山一样，在神话商会里面从事着‘地表基层处理工程师’一职，每个人都是武者，不过基本上都在武者七级以上。
事实上在神话商会里面，就没有普通人，全部都是武者。
前段时间后勤部长召集他们开会就提过这件事情，按照神话商会最初的想法是像文员、后勤这种部门只需要招收普通人就可以。
但因为新增福利的缘故，导致这些部门都被哄抢，也包括像关萧山这样的‘地表基层处理工程师’。
当然作为一家成熟的商会，肯定是根据岗位来设定职位薪水的，不可能根据工作岗位的人来设定薪水。
所以纵使武者们抢占了这些职位，薪水也没有得到改变，还是原先设定的样子。
好在大部分武者进来都不是为了那一点薪水，大家的目的都是为了‘筑基丹’和‘金元丹’，所以倒也没有过多在意这些。
一想到这里。
关萧山默默地把不想干的念头给压下去，一口一口的吃着饭。
辞职肯定是不行的。
竞争压力这么大。
听说外面很多武者都在虎视眈眈，蹲点找关系拼命要挤进来，他一旦辞职要想再进来就难了。
可总让他扫地。
多少还是有点难为情。
“还是得想个办法爬高一点，至少混个坐办公室的职位，这样每天还能偷懒修炼。”关萧山胡乱扒着嘴里的饭菜，一边思索着。
关萧山想到很多种办法。
其中一种办法最为简单和直接。
那就是暴露他的真实修为。
虽然现在因为‘筑基丹’和‘金元丹’以及神话商会本身对大众吸引的程度，导致目前加入神话商会的强者着实不少。不过强者多归多，但关萧山相信整个神话商会都不可能有谁能超过他的修为。
这是一种自信。
强者的自信。
只是他不想暴露自己的真实修为，因为那样必然会被外界所知道，从而熟知他的人得知自己来神话商会打工的消息。
这个脸，他丢不起。
既然暴露真实修为的办法不可取，那么就只有另一种办法。
就是对神话商会做出贡献。
在入职的第一天起，关萧山就得到一本神话商会的员工入会手册，上面详细的讲述作为一名神话商会成员在入职后需要遵守的规矩、事项、福利、贡献、以及晋升的方式。
其中贡献可以兑换商会目前所对外出售的商品。
比如嫦娥酒馆里面的酒，瑶姬药丸铺里面的丹药，织女裁缝铺里面的衣甲，以及百年杂货铺里面的材料。
甚至只要你的贡献点过高，还可以直接购买荣誉执事一职，除了没有实权之外，其他一切福利待遇都能够享受。
这个职位就很让关萧山满意。
唯一头疼的就是购买荣誉执事一职需要五万贡献点。
五万贡献点多不多？
在员工入会手册贡献条例第138条中有说明：普通商会员工在工作满一年时效可领取相应天数的贡献点，也就是普通员工一年能够获得365点贡献，平均每天获得1点。
中级员工（拥有副职业的员工，诸如从事裁缝、炼丹、材料等工作岗位）则是普通员工的两倍，一年730点。
高级员工（拥有副职业且职业技术达到师傅级别的员工。）又是中级员工的两倍，一年1460点。
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