世界的大公司苹果以乔布什为主，微软以比尔盖茨为主，伯克希尔哈撒韦公司以沃伦巴菲特为主！
通过些世界型的大公司可以看出，DU裁具有强大的成长力！
而通过皿煮上来发展成为世界xing的大公司的亚瑟没有见过！
反而是，世界上消失了的大公司都是从DU裁变成了皿煮，消失的！
尤其是公司一旦上市之后变成了股东制，要知道，股东制只能守成！不能开拓！因为自己都争取各自的利益！使得公司慢慢因利益分解！
所以说，皿煮是不能创业的，只能守成，但是DU裁会根据掌控者的意志一直开拓下去！当然有的DU裁者发展到一定程度是要停止的，因为DU裁者不是完美的！
这一点，亚瑟是非常清楚的，尤其是他这种有自知之明的人，当然，作为一个管理者，亚瑟也不需要技能有多高，要求自己的决策能力有多完美。作为一个管理者，他只需要维护管理阶级的利益和权威，用软技能去解决和处理管理阶级与被管理阶级的利益冲突就够了。
看着随着他做出的决定，气氛变得凝重，异常安静的会议室中的众人，亚瑟目光再次一一扫过众手下的脸，一个个眼观鼻鼻观心的正襟危坐的模样，他不由心中略显得意，想起了自学管理学时，看到的一则故事。
狮子让一只豹管理十只狼，并给他们分发食物。豹领到肉之后，把肉平均分成了十一份，自己留了一份，其他给了十只狼。
这十只狼都感觉自己分的少，合起伙来跟豹唱对台戏。虽然一只狼打不过豹，但十只狼豹却没法应付了。豹灰溜溜的找狮子辞职了。
狮子说：“看我的。”
狮子把肉分成了十一份，大小不一，自己先挑了最大的一份，然后傲慢地对狼说：“你们自己讨论这些肉怎么分。”
为了争夺到大点的肉，狼群沸腾了，恶狠狠的互相攻击，全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到。
豹钦佩地问狮子：“这是什么办法？”
狮子微微一笑：“听说过人类的绩效工资吗？”
第二天，狮子依然把肉分成十一块，自己却挑走了两块，然后傲慢地对狼说：“你们自己讨论这些肉怎么分。”
十只狼看了看九块肉，飞快抢夺起来。一口ROU，一口曾经的同伴，直到最后留下一只弱小的狼，倒在地上奄奄一息。
豹钦佩地问狮子：“这是什么办法？”
狮子微微一笑：“听说过末位淘汰法吗？”
第三天，狮子把肉分成两块，自己却挑走了一块，然后傲慢地对狼说：“你们自己讨论这块肉怎么分。”
群狼争夺起来，最后一只最强壮的狼打败所有狼，大摇大摆地享用它的战利品。等它吃饱以后，才允许其它狼再来吃。这些狼都成了它的小弟，恭敬地服从它的管理，按照顺序来享用它的残羹。
从此狮子只需管理一只狼，只需分配给它食物，其它的事情不再操心了。
豹钦佩地问狮子：“这是什么办法？”
狮子微微一笑：“听说过竞争上岗吗？”
最后一天，狮子把肉全占了，然后让狼去吃草，因为之前的竞争，狼群已经无力再战了，于是只好顺受。
豹子钦佩的问狮子，这是什么？
狮子微微一笑，听说过市场垄断吗？
其实这些肉都是狼群猎的，狮子什么都没干，因为整个草原都属于狮子家族私有，草原上的所有资源都是狮子的私有财产，神圣不可侵犯，狼群只能给狮子家族打工，所以尽快狼群每天都心情工作，却总有狼饿死。
豹子问，这叫什么？
狮子微微一笑，听说过资本zhuyi吗？
“为什么这些狼不反抗呢？“豹子奇怪的问道。
狮子说：“你TM的知道什么叫做法治社会吗？咳咳，好吧，这叫自由竞争，它们饿死只能说明懒惰愚笨。。。”
狮子真的是太霸气太狡猾了，但是有勇有谋，不但可以把肉分到下级对上级没有意见，还让他们其中的有口难说，有理无门。
先不说亚瑟能不能达到狮子般的智慧，但是他十分向往这种管理模式和管理效益。
当然，对于管理这件事，光死读书不行，关键还是要学以致用，所以，现在就是一个非常好的实践机会。
“。。。关于第三期工程建设，我的意见就这么多，会后，你们尽快拿出一个计划，时间表给我，好了，今天的会议就到这里吧，散会！柯琳娜你留一下。”
入主海岸发电厂的第一次会议，就在这种亚瑟一个人做决定，所有人安静倾听，神色凝重中结束，亚瑟坐在首座上，看着众手下，一个个快步离开的背影，直到会议室里只剩下他的首席投资理财顾问安吉拉和新任CEO柯琳娜后，他才面露微笑的看着柯琳娜说道。
“天气越来越冷了，圣诞马上要到了，无论是供电还是供热，都到了最大的供用时期，所以，你要多投入一些精力，来抓生产，尤其是，公司刚刚易主，员工难免内心惶惶，告诉大家，公司暂时没有要裁员的意向，让他们安心工作。”
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