“明白！”
听着手机中，传来老板有些充满嘲讽和森寒的语气，安吉拉心中也是微微一凛，都是聪明人，年轻老板的这些话，又何尝不是对她的一种警示。
真正高明的领导，在工作中管理下属时，肯定是会有自己的方法，尤其是一些收拾下属的套路，都有非常高明的思维方式。
安吉拉本以为自家年轻老板，在这方面会有所欠缺，经验不足，但是在听完老板对布里斯托的海岸(天然气)发电站管理层下的套之后，她对亚瑟又有了新的认知。
而对于亚瑟来说，他也是在通过不断的学习和思考，来尝试着做一个领导，以及如何管理自己的企业和属下。毕竟，这一切对亚瑟来说，也是人生的头一遭，他也是个新人。
既然知道了自己的不足，亚瑟自然不会不懂装懂的乱来，通过阅读大量的管理类书籍，去学习，无疑是目前来说最简单，快捷的途径。
在他这段时间的学习中，他发现一个出色的领导者，最重要的能力就是决策，用人。
大的决策需要长久的思考，谋定而后动，一旦决策后，不宜摇摆。领导者需要大量的时间进行深度思考，因此于具体执行层的能力反而弱化，所以最好不要添乱，出昏招，必要放手让执行层进行科学管理安排。
在用人方面，底层靠规则，高层靠共同的理念，理想，目标，情感。领导人应该用心，耐心，把大家团结在一起，消除误会，促进团结，激励大家发挥各自所长，力向一处用。
亚瑟发现，领导艺术与管理科学往往是没有明显分界的，决策者与执行者，往往也是随时叠加互换角色的。何时应该扮演什么角色，就应该做好那个角色。
而且成功无定式，只按天时地利人和，结合自身条件摸索总结发展才是最重要的。
亚瑟不是个尽信书的人，所以在总结中保持开放xing思维，告诫自己绝对不刚愎自用，这样会更有助于吸收外界的思想养分。
有时候，自我认知，知道自己缺点是非常重要的。
同样是企业的老板，不同的人担任，特质不同，但可能都非常成功。
想想刘邦，毫无前瞻性，非常乐于享乐，但有一个优点，就是愿意听别人的建议，能够充分授权，在选人方面非常出色，所以名垂千古。
而另一位CEO，诸葛亮，高瞻远瞩，未出山就预见三分天下，虽然大名垂宇宙，万世敬仰，也只能鞠躬尽瘁，死而后已。
刘备，宋江，以“仁义”去组成合伙创业团队，在创业期间展现出极强的战斗力与凝聚力。
李世民则重“情”，以人格品质去吸引人，并非常睿智，把企业经营得顺风顺水。。。
挂断电话的，亚瑟靠坐在老板椅上，自言自语道：“看他们的人生，走自己的路。我也只有靠这些总结让自己跟上其他成功者的步伐，才能实现我的人生梦想。
或许我该找个大学读一读MBA。。。”
不得不说，现在的亚瑟才真正的明白，为什么说知识才是治疗恐惧的良药。
学识影响眼界，眼界决定格局，读书无用论都是骗人的！当才能无法支撑起自己的野心时，才能体会到知识的重要xing。
10月31日，万圣节前夜，整个博林庄园变得热闹无比，在特意准备的灯光秀下，博林城堡变成了一栋充满神秘而阴森的古堡，庄园的一些草坡上分散矗立着一些稻草人和南瓜灯，真的是鬼影重重。
丧尸、女巫、卡通人物、恶魔、牛仔、猫女、小丑蜂拥而至，让博林庄园彻底变成了全魔乱舞的狂欢场地！
除了奇装异服的妖魔鬼怪之外，现场各种摊位还提供饮料、美食、游戏等等。孩子们可以在脸上画上动物的图案，参与幽灵动物实验。大人们可以欣赏各类街头艺术和手工艺品，在各种摊位享用美味的食物和饮料。
而城堡内，一场以万圣节为主题的酒会正在上演，这也是博林家族，对外举办的第一场贵族酒会，完全可以说，一网打尽十里八乡的贵族和名人名流。
作为一个新晋年轻的亿万身家的伯爵，没有人会不想结识亚瑟，尤其是一些政客，凡是接到邀请的，悉数到场。
“说真的，阁下，您举办的这场万圣节狂欢夜，真的是太棒了。。。”
“呵呵，谢谢。”打扮成吸血鬼伯爵的亚瑟，端着一杯鲜红的葡萄酒和对面装备成企鹅人的南安普顿市长碰了下酒杯，喝了一口后，笑道：“原本我只是想举办一个万圣节派对的，和附近的民众一起开心一下，没想到，规模越搞越大，到最后，竟然吸引了这么多人。
同时也要谢谢政府的支持，增派了这么多的警力来维持治安，不胜感谢！“
“呵呵，这是我们应该做的。”打扮成铁钩海盗的JING局老大，笑容可掬的说道。
虽然亚瑟是支付了雇佣资金的，但是人家这么用心，尤其是亚瑟还想要和本土势力建立起联系，自然会好好的和对方结交。
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