“年轻人火气大，我也理解，但是请用在工作上，医院安排你们在这个职位上，是希望你们可以还医院一个良好的秩序与风气。”
李国华，一脸严肃地说道，语气里轻重有序。
王贺，一颗活络大脑，不停的旋转着，他听出了异样的成份，看起来这个周镇华来头不简单。
周镇华，听着李国华副院长的点名批评，一张高傲的脸变得僵硬，表情非常不自然起来，表面上低头受教的样子，心里想什么就不清楚了。
“李院长，批评得对，王助理刚才多有得罪！”周镇华，一脸谨慎地说道，他并没有被刚才的一棒子打晕菜，还很快调整过来，又继续战斗。
王贺，面不改色看着他的表演，心里却并不平静。
从对方的神态与举止，这个是一个强劲的对手，见风使舵的水平不是一般高，尽管工作上没有太多交集，他深深地觉得将来两人一定面临着一战。
也许，那场战斗，将关系到双方在医院的工作与地位。
想到这些，王贺感觉压力山大，对方的起点比自己好，学历比自己高，关系更是比自己硬，我拿什么去给人争斗呢？
李国华，看了看心思各异的两人，严肃地说道：“你们都是新鲜血液，你们对医院的整改都有什么想法？”
周镇华，一听顿时来了精神，急忙说道：“李院长，我的毕业论文就是论医风医德，你请看看我的论文。”说完后，双手将自己的论文稿恭敬地递到李国华面前。
李国华，皱了一下眉头，还是伸出右手将论文稿接了过去，只是他并没有认真去看，只是放到了右前方位置，转眼又看向了王贺所在的位置。
王贺，严肃地看着李国华说道：“李院长，我刚来对医院的实际情况都不懂，需要认真了解，暂时没有具体方案。”王贺，停顿了一下语气，继续说道：“老话常说，没有调整没有发言权，一周吧！我希望给我一周时间，我了解了实际情况再谈这个问题较好。”
正所谓，货对货就是知道质量缺陷，王贺把之前准备隐藏了起来，做为一张王牌，当下他看似比不过周镇华，好像输了一筹，实则不同。
周镇华，输了，这局他输得很惨。
他输给了自己，输在自大与目中无人。
他的字典里，所有人应该给他面子，优越感好到爆棚，论文的好坏与真实的情况存在非常大的差异，这个的结果就直接给李国华造成一个总结。
“王贺做事冷静，追求实际与理论相结合，辨证施治，对症下药。”
“周镇华做事浮躁，太过于理论化，不注重实际情况，乱开方，开错方。”
李国华，认真的看了看两人，上面的印象生成之后，怎么都挥之不去。
相比较而言，对于王贺他是越看越喜欢，相反对于周镇华，他是怎么看怎么不顺眼。
可见混职场的人，领导的第一印象是多么重要。
“我需要跟你们提前打好预防针，你们现在的岗位，会有很多人关注，也有许多的诱惑，我希望你们永远保持着本心，不要受到影与干扰。”
“如果你们没有坚持本心，最后进了局子，请不要怨恨我的工作安排。王贺，对于你来说工作来之不容易，我希望你不要被物欲迷失自我。”
李国华，一脸严肃地说道，语气很重，这是作为一个老工作者对他们的忠告。
王贺，自认为自控能力不错，他认真的听取着，并没有出现丝毫的厌烦，一副虚心接收的样子，完全就是一个听话的好孩子。
周镇华，就不同了，从小接收良好的教育，他认为李国华就是在说教，依仗着工作的经历在对他们这些年轻人说教，把他们当前臭屁的菜鸟。
接下来的时间，李国华安排了他们详细的工作。
王贺，主要负责医护人员仪容、仪态、文明用语，后勤保障与公共卫生。
周镇华，主要负责药品采购监督，乱开药，开多药，乱收费。
相对来说，周镇华的工作要比王贺的含金要高得多，说白了也是诱惑的机会要多得多。
在许多的眼里，这是一个绝对美差。
能怎么呢？王贺非医学专业的高材生，给他药方他也看不懂，更不要说去监管别人。
李国华，一番悉心的安排，周镇华转身就告退了。
王贺，则没有差急离开，要求说道：“李院长，我请求看看三月的家属与投诉信函，可以吗？”
李国华，听到请求后，双眼一亮，神采奕奕说道：“很好，我没有看错你，我这就替你安排。”
十五分钟后。
办公室主任，王六乐呵呵地推开了办公室，脸上还是以往的开怀，似乎田甜的离职，并没有给他造成太大的影响。
李国华的安排下，王贺跟着办公室主任离开了，刚出李院长的办公室，王六主任就开始报怨起来，不断地打听着王贺与田甜之间到底发生了什么。
对于田甜的事，王贺很无奈，他不能将实情告诉对方，只能用着不确定的语气回答。
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