夏玥琰并不推辞，真的跟着李子若一起用餐。
李子若见她没有主动开口，便问：“说罢，这个时间来找我什么事儿？”
“能有什么事，左右就是一些私事。
我从明天起，会出差一个月。
正好向浅也在，我想让她在这段时间接档。
当然，费用算我的。”夏玥琰征询道。
李子若眉头微皱：“这样的话，你不如教我呀。
我最近没事儿的时候，就像捯饬一些东西。”
“我明天就走了，恐怕没时间教亲自你。
配方我待会儿发给向浅。
如果方便，你就跟着向浅学吧。”夏玥琰一边说着，一边转头看向向浅。
“浅，可以吗？”
向浅当下点点头。
“反正你们也很熟了。
我不在的时候，就让向浅多陪陪你。”
“你呀，就是个言而无信的家伙。
当初谁信誓旦旦地，说要陪我产检的。
现在倒好，为了出差，什么都抛下了。
为期一个月的差，我像恐怕是哪边的人对你很重要吧。
以我的地位，给你这个特别助理的位置，比起你这个所谓的经理，要好很多。
当然，我没有看不起你的意思。
但是，你却偏偏不稀罕。
说给我听听，是谁要调你过去？”
李子若对夏玥琰的脾性很了解，一眼就看出，重情义的夏玥琰不会无缘无故，离开她效忠的南城秋韵。
这次这么急，这么干脆，这个调令背后的人情多过威严。
“我原来的经理。”夏玥琰苦笑，真是什么也瞒不过她。
“陈文钦？”李子若皱皱眉头，“难怪我好久没有看到他，原来他调走了。
不过，当初，秋雅蕴可是说，这南城便是为了陈文钦建的。
这么看来，也就是一句空话。”
夏玥琰的脸上有点尴尬，果然是再好的朋友，也避免不了立场不同。
李子若见夏玥琰那副难受的模样，噗嗤一笑：“你还真的是秋雅蕴的好员工，我倒是很想知道，她到底怎样的魔力，让你甘愿如此为她卖命。”
“忠诚度呀，这不是一个企业最希望培养的吗？”夏玥琰认真地说。
“忠诚度？”李子若噗嗤一笑。
“你笑什么呀……”夏玥琰知道，自己的资历的确不及李子若，然而，她觉得，四年的大学也许没有教会她别的。
忠诚，爱岗，敬业，无私奉献，这些品质，永远不会落伍。
“丫头，你想要忠诚，也要看，别人给不给你忠诚的机会。
比如你的这么经理，陈文钦。
他矜矜业业，一手将这南城秋韵建立起来。
忠心耿耿，想要做出业绩，证明自己的能力，证明秋雅蕴的托付值得。
可是，现实呢，现实是他一手创办的酒店，只不过一纸调令，就变成了别人的嫁衣。
你想要忠诚，可是，一个团体里，混的最好的，往往不是那个把忠诚当做座右铭的家伙。
老板总是有种感觉，外来的和尚好念经。
别人的精英，一定可以做出一番成绩。
然而，这些都只是别人家的。
他不会看到，今天公司里有个员工进步很快，我要提拔她。
而是回想，这个人既然能够干更多，那就说明她的工作不饱和。
必须给她加大工作量，让她的光和热能够充分发挥。
他要的是你的价值，不是你的忠诚度。
你十年如一日，勤勤恳恳，可能都如刚刚空降的一个人工资的十分之一。
这个时候，你还会给我讲忠诚度吗？
这就是一个可笑的现象，就好像读书的时候，好孩子永远是隔壁的。
自己无论进步多大，始终生活在阴霾里。
你很上进，这一点不错。
你的领导很赏识你，也很幸运。
但是，你不要以偏概全，认为这个世上的企业，全部信奉内部提拔。
都认为，忠诚度是个好东西。”李子若努力纠正这夏玥琰的观念。
夏玥琰听得有些迷糊：“你这是什么意思？
一个企业当然要有忠诚度呀。
要不然，你的商业机密，不都成了公开的？
来一个人，学一遍，再来一个人，学一遍。
跟培训学校似的？”
“如果涉及到机密岗位，我们会签订一个竞业禁止条约。
会限制对方，在一定时间内，不可以进入竞争对手公司。
这段时间，足够公司做出应对。
无论是技术升级，还是方案变更，反正让他带走的全成为废纸。
至于你说的培训学校。
能够成为代代相传培训成岗的工种，完全可能在日后被机器人替代。
机器人的忠诚度，完全比人类要高。
至于那些有创造性的工种，压根不用担心。
这样的人，都会有自己独特的风格，不会复制另外一个人的。
师父带徒弟，也许青出于蓝而胜于蓝。
真正有才华的人，就会像你一样，冒尖。
不怕别人不知道，不怕别人不认可。
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