她现在有好多事情要做，必须再次压缩工作时间，就差用沙漏进行倒计时。
下午的时候，刘萍过去巡房，把她叫上。
新的绩效体系刚刚上线，各位清扫员阿姨虽然有微词，但还是要执行。
为此，夏玥琰不在的时候，刘萍竟然碰到过，清扫员跟刘萍越级汇报，反对绩效考核的。
所说的理由，便是经验，她之前的酒店怎样操作，云云。
刘萍打算，让夏玥琰近期再给客房做一次内部培训。
就是关于绩效体系的，当然，更多的还有管规。
这帮阿姨居然以不识字，忘记了，为借口，推诿说不知道管规。
其实，就是偷懒，就是明知故犯。
按照新的绩效管理规定，这样的行为出现第二次的时候，便会启用末尾淘汰制。
阿姨们对淘汰这个词，反应非常的激烈。
每个人都想着，找一个离家近，又不算苦的活儿，好好干一辈子。
这酒店，动不动就淘汰人，谁吃得消。
夏玥琰跟着刘萍，抽了7楼、15楼、23楼进行查验。
“夏玥琰，我跟你提个意见哦。”
正在检查客房的夏玥琰，抬头看着眼前的阿姨。
这个阿姨有点眼熟。
好像在哪里见过。
“我啊，彭喜珍，跟你一起在度假村培训的。”阿姨活络地打招呼。
夏玥琰这才想起来，是有这么个人，难怪这么眼熟。
“阿姨，你有什么意见，尽管说。”夏玥琰停下来，拿出笔记本，认真地看向阿姨，准备将她的反馈意见一一记下。
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