安静的走廊里传来一阵阵怒骂，声音来自总经理例会的多功能大会议室。
会议室里的各个分公司总经理都面无血色，尤其是任总和李巍巍飘忽不定的眼神里，不时地传出紧张和不知所措。
“来，你们海淀和西安公司，都说说原因？其他的我都不再追究，就业绩这一件事儿，你们给我一个合理的解释！”总裁的语气虽然柔和，却霸道得不容拒绝。
第一次以总经理身份参加这样例会的她撑着头，这个局面非慎重回答不可。
“来，海淀公司的任总，你说说，海淀公司为什么拒绝使用集团下达的新的绩效方案？”总裁把目光定在任东身上。
此刻，任东的脑子里迅速转动，在不能让李巍巍顶锅的同时，必须快速想出一个说辞来。
也许，如果没有妻子这两天的怀疑和纠缠，他没准儿脑子里还能清晰一些，可这个时候，他也实在一片空白。
“说啊！给我一个理由！想不出来，就所有人在这陪你们等！做总经理的，这点儿前瞻性还是要有的吧！来开会之前，难道你们不知道今天开会，会被问及业绩吗？难道之前没有想好说辞？”总裁说话的声音更大了。
“总裁，我们这个月就立即执行集团下达新的绩效方案！之前，确实有些顾忌。”任东镜片内的眼睛仍在游离，不敢直视总裁。
“有什么顾忌，不妨说出来，让大家听听！集团统一下达的指示，你有什么顾忌？还没做大区副总裁呢，就开始质疑集团的决定了！”
“我……我这次没什么好说的，下不为例！”
总裁还是想给任东留些面子的，就没有继续追问下去，“好！下个月！下个月我们用业绩说话！其他的都没必要再谈了！西安公司呢？你怎么说？刚开业的公司，怎么就不能执行集团的决定了？”
“我们……我们公司还在招聘过程中，人员都不是很稳定，我就想，先按照之前的方案做，然后慢慢推行集团的新方案，毕竟之前的方案，已经在很多家新公司执行过了，肯定没有问题……如果，这个新方案在执行的过程中，出现了问题，我们新公司承受不了不好的结果，我怕影响现有的业绩，所以……”她的理由虽然充分，声音却虚弱得发颤。
李巍巍的话也算有点儿道理，念在一心为公司着想。
“好！这个月，就先这样！和海淀公司一样，下个月我们用成绩说话！还有，我不希望下次，再看到你们两家公司一起没有完成业绩目标的情况！”总裁煞有深意地说。
总裁怎么猜不出两家公司私底下的猫腻？今天算是给他们敲了一个警钟。
李巍巍回西安公司的前一天晚上，也就是总经理会议结束，两个人便迫不及待地在附近开了房。
任东赤身裸体地依靠在床头，李巍巍依靠在任东的怀里，撒娇地说，“这么久，你都没有去西安看我！还说想我！”
李巍巍轻轻地触摸任东的颈部时，任东依然感到体温的上升。
任东边吸烟边说，“最近，我媳妇儿老是看我手机，不知道是怎么了，以前不这样！过段时间，有机会的话，我一定去！”
“啊？你俩不是谁也不管谁吗？衣服都自己洗自己的，怎么现在开始翻手机了？”
“可能是更年期到了吧！！”
“嗯，那你小心儿点儿，更年期的女人最恐怖了……对了，之前我给你发的照片什么的，你都删了吧！”李巍巍提醒任东说道。
“什么照片？”
“就是咱俩吃饭的照片啊！”
“哦……我看完就删啊，这个你不用担心！西安公司现在运作的怎么样啊？”
“唉，不怎么样……一提我就上火！”
“哪个环节出现问题了吗？”
“哪个环节都出现问题了！”
“啊？”
李巍巍稍稍点头，“每个部门都不省心，业务部门不出业绩，人力部门没一个能搞清楚状况的，老是出现问题，财务部门更是，报表都做得一塌糊涂，数据完全不对。”
“这样下去不行啊，得马上调整，要不然时间越长，就越会出现大问题的！”
“还不是为了你！要不，怎么可能这样。”
“为了我？”任东疑惑地看着李巍巍问。
“公司业绩呗，我想只要公司总支出少了，利润不就多了吗？”
“对啊，你说得没错啊！”
“所以我招的人，不是实习的大学生，就是刚毕业的，反正都是没有什么经验的，然后，公司现在就一塌糊涂。”
“这不行啊，该招什么样儿的人，你就招什么样的人，招聘这事儿，你是做人力的，应该知道这里面的重要性！支持体系员工不稳定，你做什么都是徒劳！回去赶紧改！”
李巍巍重重地点了点头。
其实，哪是这方面的原因？不过，可能连李巍巍自己都不知道，自己的问题在哪里。
比如，西安公司开早会的时候，李巍巍在最后一个环节，登上讲台，旁敲侧击地说一些不入耳的话，即便没有一个人真正的听进去；公司女业务穿得好看，她就会当众嘲讽；对于不会拍马屁的员工，她向来置之不理，就算人家业绩突出，她依然不给好脸色……所以就有了下面的窃窃私语。
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