在极光文化，各个岗位权责清晰，就算李福生加入极光文化没有多长时间，但是这个公司的这个原则还是理解得比较透彻。
他只需要将花钱的明细和事由未来说得清清楚楚就行，怎么做事，不用等上头一一指点。
极光文化的特色，就是执行上不打折扣，行动雷厉风行，这是柳若依从投行那里学到的一个公司特点，在创建了极光文化后，柳若依也身体力行地在贯彻。
现在看，柳若依在极光文化推进的这个特点还是非常有成效。
当天晚上，刘伟杰组织上百人的临时工队伍，很快就将悬赏广告发放到古都城市的每一个酒店。
这是一个地毯式的扫街活动，比起警方来说更加细心，每一个人负责几条街大小酒店悬赏广告发放，务必做到全面覆盖。
为此刘伟杰还专门租了几个中巴车负责送人和广告传单，虽然这样花钱如流水一般，但是执行效率却是高得惊人，短短几个小时就让古都各个酒店都收到了极光文化的悬赏广告。
还别说，就是这个直截了当的金钱和人海战术，效果非常明显，很快将极光文化巨额悬赏广告发放到位，另外随着悬赏广告消息在古都城市电视台发布后，俩相映照，极光文化这个悬赏就被有心人看在眼里。
2001年的一百万，那绝对是一个巨额悬赏，很多人一辈子都赚不了这么多钱，这个消息出来后，别说是酒店工作人员，就是一些黑不溜秋的无业人员，都开始疯狂在找失踪的李强。
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