“这样吧李老，您现在是银河空间的总经理，也算是我的员工，这件事情您就不要管了，交给我来处理就行了。”
李岳恒他是名正言顺的请过来的，又没有搞什么小手段，华科技再牛逼，也得讲个理。
“那好吧，其实我也不想回华科技，不过你跟他们交涉的时候要注意一点，我们现在还没有实力跟华科技硬碰。
后面我们很多东西，都要仰仗他们呢。”
“这个我知道的，李老您就放心吧。”
……
挂了电话之后，姜晨想了想，给王宏志打了个电话。
王宏志在华科技虽然不算领导高层，但是也算是主管技术的高层了，他应该知道这件事情。
“喂王老。”
“姜晨啊，有什么事情么？”
“是这样的，李岳恒之前不是运载火箭研究院的副院长么，前段时间退休了，来帮我主持航天公司的工作。
但是我听说华科技又想把他要回去，所以我就想向您打听打听，您知道这个事情吗？”
“这个事我还真不知道。”
王宏志作为本次探月工程首席科学家，嫦娥二号还没着陆，他很少有心思关注其他的事情。
之前李岳恒退休的事情，他也是过了很久才知道。
“这样啊，那好吧，打扰您了王老。”
“其实就算我之前不知道这件事，但是我想这件事我也能猜个大概，老李是个人才，在华科技实际的任务很多，他一走了，可想而知，很多工作难以维持。”
王宏志虽然还没有听说过这件事，但是他在华科技这么久，什么情况没有见过。
像李岳恒的事情，他脑海里过一遍就大概明白了。
“那您知道华科技那边会采取什么措施吗？”姜晨接着问道。
“之前张晓平离职的事件你可以做个参考，无非就是发公文要人，扣帽子给你，其他的也没什么手段，我们是个法制国家，任何人都有自己的人身自由。”
这时候姜晨突然想到了之前网上闹得挺火的张晓平事件。
大概就是张晓平在离职前是个研究员，负责低温发动机设计，离职之后加入了民营航天。
但是后来，华科技动力研究所发现张晓平的离职，对他们造成了不可估量的损失。
于是想方设法的想要要人。
后来就发了一篇闻名网络的要人公文。
称张晓平是未来载人登月和深空探测用的“两型发动机研制的灵魂人物”，“具有不可替代的重要作用”
作为四型发动机总体室系统级专家，张晓平个人的离职对这四型发动机的方案论证及研制工作均造成了极大影响。
等等……
这件事也引起了网民对于华科技的激烈探讨。
“高能低薪”的不匹配成了大家讨论的热点。
张晓平的离职，也让很多人看清了华科技在用人方面的问题。
“那有没有什么好的应对措施吗？”姜晨接着问道。
“面对这种事情，最好的办法就是不管不问，再大的帽子扣给你，接着就行了，这样他们就毫无办法了。”
王宏志说的办法，就是让李岳恒学张晓平。
走了就走了，管你怎么说也不回头。
“好的，谢谢王老。”
“这都是小事情，别跟我客气。”
……
挂了电话之后，姜晨在想，李老是个特别有荣誉感的人，尤其是对国家，荣誉感更是强烈。
虽然在华科技做的这么不舒心，他还是干到了退休，由此就能看得出他的爱国情怀。
到时候华科技发文，如果说李岳恒的离职对国家造成了多大多大的损失等等。
他还真怕李老会承受不了。
“不行，得想个办法。”
姜晨自觉自己想办法的能力不是特别强，于是就找到了陈泽宇，把事情告诉了他，让他来帮自己一起想想。
“照你这么说，以老李的性格，他还真的有可能会回去，所以现在的关键，是让华科技不要把这顶帽子扣给老李。”
陈泽宇分析了一下现在的情况。
“是啊，可是他们一心想要人，后面实在不行，肯定会用这一招的。”
“不要着急，他们就算发文，估计也得过段时间，我们百吨级发动机什么时候测试？”
“推力室那边测试都差不多了，最近就可以进行整机测试了。”
姜晨刚说完这句话，突然眼睛一亮，想到了什么。
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