游戏时间已经过了一会了，然后刘莽就去了大厂房的办公室里。
由于合理的设计，除去了四十套的房间设计空间之外还有将近小一半的厂房面积被做成了办公区域，作为一个只设计容纳百人的空间来说已经足够宽敞了。
一层是合理隔断划分区域的密集型普通办公地点，设置有卫生间，休息室以及饮水间等，至于二层开了中庭，这样一层的各个大隔断间里的事情都能一目了然。
顺着楼梯上来，感受着中央空调吹的冷气以及听着成员们嘈杂议论的声音，心中的满足感让自己充满了信心，脚下不自觉用出的马步功夫，心中也越来越明悟。
到自己的办公室门口，门开着，走了进去，到了窗口望着窗外，行到水穷处坐看云起时，念时光之悠悠，天地之一粟，万物之枯荣，不过一时之心境，治大国如烹小鲜，工作室应如是。
劲力如水，这是武功的事情，势力如鞭，应得心而应手，可顺势而为之，这应该是管理得事情，这是刘莽从刚才进入了工作室开始到现在的感悟，它山之石，可以攻玉。
在这之前工作室的成员们由于住宿条件限制，所以人员比较散开而没有办法把控整个工作室工作的状态，全靠几个管理之间的相互协商才保证了工作室的大体运转。
但是现在已经可以整体的进行时时沟通以及更快效率的完成本来的工作任务份额，简单来讲就是粗放型的管理已经可以转化为精细型管理。
虽然目前由于各个部门各自的任务职责方式导致不能增加工作的内容以及量，但是已经可以对工作室了如指掌了。现在的问题是如何把这个工作室弄得和自己的劲力一样团结凝聚起来。
首先的问题和解决办法就是思想建设了。工作室的成员不说来自全国各地，主要集中在南方，但是一个公司一个企业如果没有自己共同认可的企业文化，那么这个企业就不能算是成功的。
本来人数少，这些也不用考虑，都能管理得过来。但是今时不同往日，让大家一起练武术就是为了给大家的红利也是让大家团结起来的最好办法，而团结之后就是必须防患于未然了。
刘莽曾经看过一个电影，这个电影告诉我们，我们离独裁只有一步之遥，如果不能很好的端正三观，那么侠以武犯禁这事就会是以后对于自己事业最大的问题。
所以刘莽才特别支持当初政府对于俱乐部的党风建设，对于思想建设这一块才坚决不去触碰。但是现在是自己的公司，自己的队伍，自己要对其负责。
而且自己手下普通成员里除了财务的人员基本就是属于社会上玩物丧志的成年人。这类人对于现实生活以及诱惑力意志没有一般人坚定，特别是练习武术之后血气方刚犯下错误的事情就悔之晚矣了。所以这个是目前最主要的。
第二就是工作制度的问题。自己这是游戏工作室，相对来说自己对于这方面比较优厚，每天的休息时间比较多，就算是需要一天到晚需要工作的员工工作安排量也不大，自己支付的工资按照市场来讲也绝对对得起大家的付出。
刚给了萧晨这边的工资指示就已经大大的超过了合同的金额，不过六月大家都在艰难的克服各种困难，所以刘莽也给的痛快，真正的问题是休息制度。
目前已经绝大多数的人已经在刘莽手下待了一个多月了，但是还没有真正属于大家休息的日子。虽然中间团建以及搬迁也算休息了两天多，但是都属于集体活动。所以规定休息的日子的规章制度也要下去了。
第三，工作能力大小的问题。当初因为自己资金有限，资源有限，所以招募到的人中有些人的条件不是很理想，能力还是差一些，在前面分开还不明显，没有对比就没有伤害。但是现在按照自己的想法集合到一起的话成员之间的优劣就会凸显出来，并且容易物以类聚抱团而起纷争，不利于工作室团结。
所以这个时候就必须要提升他们的工作能力。对于劝退刘莽肯定不会考虑，千里迢迢来给自己打工并且经历了前面艰难困苦的条件依然没有舍自己而去。这份情就不能轻易辜负。
那么怎么解决这个问题呢？目前的办法只有两个，一个就是让他们成长，对他们进行单独问话，帮助他们以及进行培训。还有一个就是内部劝退，安排到后勤上去，从游戏编制转为后勤编制，目前后勤这边人手短缺。
这样一想，自己的那些计划用作商业的建筑似乎也可以利用起来。那么就有了第三种办法，组建自己的现实商业构成比部分，组织一部分的人进去这个编制中，这也大有可为啊。
这么说来自己前面心心念念的七色云彩就落在这上面了。对，没错，就是这样。组建自己现实的商业帝国，这就是能让自己能空中站立的七色云彩，自己腾云驾雾的底气所在了。
想通了这些刘莽感觉到一阵亢奋，坐看云起云舒这一股子意境瞬间烟消云散。
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