柳莉娜自认为秦嘉沐的这个解决办法还不错，至少，不会让秦嘉沐尴尬，也不至于让裴泽天自己下不了台。
不过，话虽这么说，柳莉娜觉得自己还是要提醒下裴泽天现在的局势。
“裴总，我认为您的这个解决办法很恰当，但是…有些话我不知道当说不当说……”
“你说吧，有什么话就直说，不要藏着掖着。”裴泽天还在找有关乔安安的联系方式和联系地址，一听到柳莉娜突然如此正式的言语，知道她要说正事儿，放下了手中的手机，正襟危坐，说道。
“裴总，您可以用这种办法替莫嫣然小姐留下她的职位。但是您有没有想过，假如她一直不来工作，也不说明缘由，仅仅是一句生病静养就可以拖着她的工作的话，公司全体上下又该怎么想？本来莫嫣然小姐在我们公司的身份就很有争议，她是秦嘉沐的妻子，她有实力，你我都看得见，但是有些人不会这么想，他们会觉得莫嫣然小姐就是靠她的关系得到了总监的职位，如今，在没有任何证明材料下还要为莫嫣然小姐保留职位，您这样，不光公司管理层会有不满，员工们也会说三道四，不符合公司章程的任何事情都会被人无限放大，到时候，莫嫣然小姐若是回来继续任职，她也会被口水舆论给淹没的。”
柳莉娜说出了自己心中所想。事实上，公司的高级管理层已经对于莫嫣然迟迟没有回来工作而且无故失联，最重要的是没有任何证明材料已经颇有微词，但是碍于莫嫣然是裴泽天一手培养出来的员工，而且是秦嘉沐的夫人，所以一直按下不提，但是这样一来，这么尴尬的局面势必会让公司全体都知道，这时候如果有人站出来那这件事质疑公司，或者质问公司领导为什么要为莫嫣然开特权，那么，公司的麻烦就大了。
到时候人心不稳，公司被质疑，就会影响到公司的整体形象，这会对裴泽天个人以及公司造成影响。柳莉娜是裴泽天的秘书，虽然她不该『插』手公司内部的人员调动情况，也不该『插』手自己的老板所有的每一个决定，但是她有义务告诉裴泽天现在的局势和棘手的问题，也有义务告诉裴泽天他所做的选择带来的一系列的化学反应和后果。
裴泽天倒是没有想到这么多，他刚才只想着尽快把莫嫣然的职位保留好，不要让莫嫣然失去她最爱做的事情，但是柳莉娜刚才所分析的那些问题他甚至都没有思考过。
裴泽天这下子犯了难，一边是自己喜欢的人一边是自己作为公司总裁应该有的原则，他突然不知道该怎么办。
他是公司的老板，但是公司不是他一个人的，也不是他想怎么样就能怎么样的，该有的规矩还是要继续有，不能因为个别人而改变什么。自己首先要维护公司，稳定公司才行，不能因为一己之私而毁了自己辛苦创设的公司。
裴泽天决定还是以大局为重。
“莉娜，感谢你的提醒，我想我知道该怎么办。这样吧，你写一份通知，就说限期莫嫣然十日以内上交证明材料或到公司解释原因，否则就解雇她。另外，把这个情况知会到各个部门，叫他们按照原则做事，到时候不必因为我或者因为秦嘉沐的原因而不去下发这个通知。”
裴泽天还是很痛快的决定了这件事，虽然作出这个决定对他而言有些艰难，对莫嫣然而言有些艰难，但是他知道，这是他作为公司领导的职责所在，也是他最应该做的决定。如果不这么做，那么事情就会像是柳莉娜说的一样，公司的舆论到时候会给莫嫣然造成巨大的压力，会让她承受她本不该经历的痛苦，所以长痛不如短痛。
而且，裴泽天做这个决定并不意味着这会使莫嫣然失去这份工作，到时候他可以先找到秦嘉沐问问他的意思，如果他愿意莫嫣然继续在自己的公司工作的话，那就找人做一份假的证明材料然后在公司公示出来，继续为莫嫣然保留她的职位。
但是如果秦嘉沐出于对莫嫣然健康的考虑不想再让莫嫣然在自己这里工作的话，那么他就可以以莫嫣然重病为由不再为莫嫣然保留职位，这样一来，舆论没有了，大家都不必如此难办。
裴泽天在心里面分析了一下，觉得豁然开朗，至少，能把莫嫣然的事情给解决了。
“好的，裴总，我尽快通知到公司全体。”柳莉娜很高兴裴泽天能够想明白，至于裴泽天为何对莫嫣然如此上心，她知道不光只是因为她是秦嘉沐的夫人，这里面，大概还有另一层原因了。
不过，柳莉娜并不想理会这些，对她而言，她只需要好好工作，然后让裴泽天器重她而已，况且她本不是那种爱八卦的女人，就算裴泽天对莫嫣然真的有什么的话也不是自己应该管的，这种情感纠葛应该让莫嫣然，秦嘉沐和裴泽天自己去解决，至于其他的，就是做好分内之事，毕竟，裴泽天对自己不薄，自己不会做不利于裴泽天的事情。
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