作为一个个体企业，管理虽然不能和国企相提并论，有着固定的管理模式和条条框框，这和个体企业有着极大差别，制度也很不健全，但必定它是一个企业，家有千口主持一人，没有规矩不成方圆，有着一定的原则，可真要按规定处理，未免显得不近人情，本来人们对个体有着一定的偏见，什么家天下，血统观念，独断专行，一个人说了算，为了自己的利益，只认金钱不顾员工的死活，用得着朝前用不着朝后，把员工的前程当儿戏。
“开始我想得很是简单，想把朱光祖除名，为徐峰出口气，细一想有觉得不妥，他为公司干了这么些年，付出了一定心血，我们不能落井下石，看见人要掉进陷阱里，不伸手救他，反而推他下去，我们有责任去挽救他，让他真心的悔过，这才是我的本意。”李春花说。
“你的出发点很好，这样才会达到预期目的。”李筑华说。
“可现在公司在管理方面确实存在问题，相互拉帮结派打击报复，很不利于公司的发展，不能让这种现象延续下去，必须想办法彻底改变，”李春花说。
“这个问题我心里清楚，可是要想很快扭转，并不是一朝一夕的事情，需要一个漫长过程。”李筑华说。
“所以要想办法解决，这样才会有利于公司发展，否则后果不堪设想。”李春花说。(未完待续)
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