他只能去现场办公，把管理团队派出去，各自监督一个项目都忙不过来。
这样一来，所有的施工项目都得等待赵一舟的命令，那些下属的经理们反而轻松不少，等老总的命令就是了。
刘万程并不关心赵一舟怎么管他的江山集团，他可以容忍各种风格的管理模式。我不管你具体怎么做，你只要给我做了，做出来的是我要的结果就行。
对赵一舟，他同样是这样要求。这人爱国，有良心，这时候不要求他对自己忠心耿耿。江山集团都听国家的了，你只要对国家忠心耿耿就可以了。
这些品质，赵一舟都具备了，那他就不担心了，你爱怎么干就怎么干吧。
他打电话给赵一舟，是因为知道赵一舟不会在办公室。整个工地那么大，大夏天的，中午能热死人，他上哪儿找他去？他才懒得去工地上捣乱，干脆就电话找赵一舟，让他去他的董事长办公室来见他。
这样，他就省心多了，直接去自己办公室等着赵一舟就行了。
赵一舟正在工地上忙的一塌糊涂，一个项目一个项目地落实所有措施，确定当天的进度，突然接到刘万程的电话，心里也不高兴。
我这儿忙的跟孙子似的，你不说来给我帮帮忙，还没事干给我捣乱！
可他听刘万程说周律师来过了，立刻就知道上级是有新的指示过来了，就顾不上埋怨刘万程了。
上级有指示，再忙你也得去呀。
赵一舟满头大汗赶到刘万程办公室的时候，刘万程正坐在沙发上，开着空调，翘着二郎腿喝茶呢。
嘿，赵一舟心想，这真是，啥人啥命啊！
赵一舟真正认识刘万程，还要从刘万程送给他的那本“鞍钢宪法”说起。
刘万程是仔仔细细看过那本书的，里面有他大量的读书心得，有的就写在书页的空白处，有的则是另夹一页白纸在里面，密密麻麻写上自己当时的感受。
赵一舟第一遍读鞍钢宪法的时候，来不及看这些眉批。后来，有了时间之后，他把刘万程这些眉批都看了。
如果不知道刘万程是谁，只看这些眉批，赵一舟一定会觉得，这是一个有着丰富生活经历的老年人留下的，充满了生活的智慧和对人生的理解。
刘万程的眉批，好多都能触及他心灵深处的东西，特别是他对人性的感悟和理解。
他想不明白，刘万程只有三十多岁不到四十岁，为什么会有这么丰富的感悟和这么深刻的理解？
所以，刘万程做事，可以沉得住气，不去现场也能够基本预判现场即将发生的事情。什么叫运筹帷幄之中，决胜千里之外？人家刘万程就有这个本事！
他赵一舟不行，不亲自在现场盯着，他永远不能放心、安心，有时候觉都睡不着。
刘万程是诸葛亮，他赵一舟是魏延。虽然赵一舟比刘万程大不少，但他心里却不得不这么认为，他永远缺乏刘万程的那份沉着和冷静。
人的才能，不是靠学习和努力就能够全部获得的，更高级别的才能，要靠天赋。
这就是赵一舟看着刘万程在办公室里吹空调，他则需要去工地上挨太阳晒产生的感慨。他赵一舟没刘万程这份天赋，自然也就没有这个享福的命。
在他看来，上级不应该让刘万程这样的人才，就这么无所事事下去，应该让他来继续领导江山集团。如果上级觉得刘万程的专业知识不够，他可以把自己的管理团队留给他。
为此，他利用去首都出差的机会，专门去找了首长，并把刘万程那本鞍钢宪法也带上，送给了首长，他则留下了一本复印件。
但首长并没有表态，后来他也没有得到任何的指示。上级什么意思？他一直也没有想明白。
赵一舟过来以后，刘万程就把周铁民的指示都向他传达了，并说了自己的具体意见。
对取消实验室和其附属制造车间的明面编制，赵一舟没有任何意见。实验室由老魏负责，附属车间由高强负责。还有安保部分，由上级派来的专业密保人员领导。可是，这样一个独立的单位，没有一个人来总的统筹和协调，怎么行呢？
刘万程说:“我考虑，还是由高强统一来领导合适一些。老魏和上级派来的密保专业人员，都不熟悉管理。高强一直从事工厂管理工作，有经验。而且，在对国家的忠诚上，也没有问题，他没有私心。”
说到这里，就问赵一舟:“你看呢？”
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