这个总监位置来得如此迅速, 让李嘉玉既意外又欣喜。
见她愣了一愣的模样, 余进便笑：“怎么, 你不是说, 要做投资四部总监？”
“是。”李嘉玉回过神来, 便谢了余进。两人两三句敲定了职位的事, 原来的战略小组还跟着李嘉玉, 一起划为投资四部，办公室不用搬，还在原处。
那就是整锅端了。
李嘉玉跟现在这些组员合作默契, 对这个安排感到满意。
余进当即叫来了人事，当着李嘉玉的面把事情交代了，李嘉玉薪金上涨, 与肖兵他们同级。她的组员也获涨薪。李嘉玉替同事们谢过了。
人事又问余进, 那原来战略组的空缺怎么办？
余进便道：“交给资讯部。这事原本就该他们做，战略组做的工作, 他们也很熟了。”他转向李嘉玉, 又道：“你一会, 跟人事一起去刘总那儿, 跟他报个道。刘总经验丰富, 你多向他学习。”
李嘉玉忽然明白了, 她笑，应了好。
李嘉玉出了余进办公室，随人事去拜访了刘茂, 看着刘茂听闻消息后既惊讶又了然的表情, 她更明白了。
李嘉玉将消息带回给小组同事，让他们等人事部的正式通知，组员们一片欢呼。他们这么高兴，李嘉玉也感到振奋。
晚上，李嘉玉回到家里，迫不及待把好消息跟段伟祺分享了，段伟祺直呼余进真是老狐狸。
“可不。”李嘉玉道：“我还想着他们是我的磨刀石，可原来余总把我当成公司各部的磨刀石了。”利用她的小组，把资讯组的业务要求逼上一个新高度，又利用她的钻研与较劲，把投资部的标准提高一大截。他用她给刘茂施加了压力，敲打了刘茂，满足了她的愿意，让她当上投资四部的总监，却变成了刘茂的直接下属，安抚了刘茂。
上一次李嘉玉进总裁办是明降暗升，现在她当上投资四部总监却像是明升暗降。
“余总真是玩得一手好政治。”李嘉玉叹道。
段伟祺道：“那可不，上次不就与你说了，那个视频网站的提案，余进自己感到犹豫，但大家都呼拥着上，他不好太掉脸子，于是才开什么讨论大会，希望会上有个人提出反对意见。他需要参考也罢，需要有理由退缩也罢，反正正好让他能更清楚的思考，也有台阶下。刘茂就算对他退出投资不满，也不会觉得是他出尔反尔，反而是你这出头鸟挡了枪。他那个位置的人，面对这么成熟的项目书，如果下了决心要做，哪里还要开什么讨论会。”
“是啊。”李嘉玉笑笑，“但是又有什么关系。反正我是李总了。”她想了想，使劲夸自己：“你看，我李嘉玉说到做到。当初我去创达时，就跟余总说了，我要给创达带去新气象。现在果然如此。”
段伟祺看她得意洋洋的样子，便道：“那么李总，你是否有时间管一管我们婚礼的事？”
李嘉玉一愣：“你不是说，不用我管？”
其实自从她与他说了要孩子的事之后，他便似乎有些阴晴不定。李嘉玉不能确定。毕竟人还是一样，日常相处也正常，而且段伟祺这半年工作上也遇到不少问题。他也有焦头烂额的时候，也有许多工作压力，出差、熬夜、不停开会。再加上婚礼的事，要说段伟祺分身乏术一点不夸张。
但他确实有点，李嘉玉不知怎么形容，就像她这样，有些刻意回避。
他们谁都没有主动提要还是不要孩子的事，其实再忙，一起认真聊聊的时间还是有的。谁也没有起这个话题。
李嘉玉起初是抱着把沟通主动权交给段伟祺的想法所以沉默的。她在心里盘算了好几次该如何与他沟通。她想知道他的丁克想法，究竟是因为先确定不想结婚不想有家庭束缚所以当然也不会要小孩呢，还是他不想要小孩然后便不想结婚？
现在已经结婚了，与他之前的预期本就不同，那在要小孩的这件事上，他的想法是什么？可以谈吗？会让步吗？
李嘉玉想，这次让他先开口。他开口，便表示他准备好了。
但段伟祺一直没出声。
李嘉玉等啊等，后来心情就不爽了，心里活动就是：行啊，我看你能拖到什么时候说。办婚礼之前，怎么都该把孩子的事谈出个结论来吧。
这事像是一个隐患，压在两人关系中间，不解决掉，怎么可能安心办婚礼。婚礼日期，也就是她的生日，不需明说，他俩都知晓，那是一个截止时间线。
现在段伟祺突然问她有没有时间管管婚礼，李嘉玉顿时做好了沟通的心理准备。事实上，从去年段伟祺提出想办婚礼之后，除了与婚纱品牌的首席设计师沟通婚纱的样式之外，段伟祺就没让李嘉玉插手任何婚礼筹备的事。在他们春节向父母说这事之前，段伟祺就已经在找婚礼策划公司洽商，并对李嘉玉严格保密细节，看起来是想给她个大惊喜。
现在离大惊喜还有段时间，李嘉玉希望他们能沟通协商好孩子的事，别只有惊和丧。
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