接收完记忆，乔安做的第一件事，就是干脆利落地把身旁睡得正香的林翰生一掌劈晕。
本来用迷药更省事，但看着他那张让人倒胃口的脸，乔安就手痒。
随后，她闪身进入洞天。
再跟这狗男人多待一秒，她怕自己忍不住把他的狗脑袋给拧下来当球踢。
亲手把情妇塞给亲生儿子，让儿子喜当爹，替自己养野种——这操作简直刷新了乔安对人渣底线的认知。
乔安彻底悟了：人和人渣之间的脑回路差距，大到仿佛根本不在同一个物种序列里。
她没必要费劲去理解，直接往死里虐就完事儿了。
第二天一早，乔安在洞天里和刘妈三人一起吃过早饭才出来，林翰生还在晕着。
她懒得多看他一眼，拿起车钥匙径直下到车库，开着玛莎拉蒂直奔公司总部。
进入行政大楼大堂，前台一眼认出她，连忙恭敬地上前打招呼，并主动帮她按下了董事长专用的直达电梯。
15楼整层只有董事长和副董事长两间办公室。
林翰生的职务是董事长兼总经理，原主的职务是副董事长兼首席财务官。
原主虽然不常来，但办公室一直给她留着。
一年前原主退休回家带孙子后，副董事长的位子便一直空悬，但首席财务官这个核心要职，却被李思雨在休完产假后“暂代”了。
明面上是暂代，但乔安心知肚明，这不过是林翰生用来安抚公司元老们的障眼法。
毕竟，原主在公司威望极高，李思雨资历尚浅，若直接上位，必然引发管理层反弹。
说实话，在曾经叱咤商场的乔安眼里，如今的“安生实业”不过是个金玉其外的草台班子。
表面上公司年营收动辄数十亿，利润丰厚，但内里早已隐患丛生。
最典型的就是林翰生任人唯亲，自己的弟弟、弟媳、侄子、侄媳、弟媳的兄弟、大儿媳的兄弟，全被他见缝插针地塞进了核心管理岗位。
这群人坐在高位上，却没有半点与之匹配的能力，每天琢磨的不是公司发展，而是如何利用职权多捞油水、多占便宜。
短时间内，靠着公司多年积累的底子，这种家族式的蛀虫行为或许还能被掩盖过去。
但随着市场竞争日益激烈，技术迭代日新月异，这群尸位素餐的“皇亲国戚”根本无力应对任何复杂局面。
长此以往，决策失误、效率低下、人心涣散是必然结果。
这种家族式腐败就像慢性毒药，无声无息地腐蚀着企业的核心竞争力。
一旦外部资本发起冲击，或行业周期掉头向下，这个看似坚不可摧的商业帝国，随时可能从内部轰然倒塌。
原主碍于情面，对这些吸血的亲戚们睁一只眼闭一只眼，但乔安可没这个闲工夫惯着他们。
她打开电脑，指尖在键盘上翻飞，直接以最高权限潜入了‘安生实业’的ERP底层数据库。
在普通人眼里，公司的账目做得天衣无缝。
但乔安直接通过底层代码，顺着资金流向，揪出那些被篡改的输入数据、隐藏的后门程序以及异常的转账记录。
将所有证据打包好，她直接给人事部总监发了一份邮件和名单，以“严重违反公司规章制度及涉嫌职务侵占”为由，将这些蛀虫全部解聘。
邮件抄送了一份给林翰生，并将打包好的证据单独发给了他。
随后，乔安根据原主的记忆，筛选出了几位业务能力强、人品过硬的实干派。
她直接签发了人事任命书，将这些人破格提拔，迅速填补了各部门的关键空缺。
做完这一切，时间是8:20，距离正式上班还有十分钟。
乔安拿起手机，发现屏幕上有好几个未接来电。
有林翰生那个狗逼的，还有林泽阳这个大冤种儿子的。
唉，这一家人，真太特么糟心了！
想了想，她给林泽阳回拨了过去。
电话刚响了一声就被秒接，那头立刻传来林泽阳不耐烦的抱怨声：
“我说妈呀，您这大清早的跑哪儿去了？两个孩子丢下不管，打您电话还不接，我和思雨上班都快迟到了！”
乔安没给他继续叨叨的机会，劈头盖脸就是一顿喷：“妈啥妈！你那两个崽子是老娘生的吗？他们亲妈是死了还是残了？”
“你们两口子要上班没空管孩子，当初就别生啊！老娘欠你们的啊？”
“老娘连自己的亲生儿女都没空管，孙子孙女跟老娘有半毛钱关系吗？”
“老娘将来又不靠那两个小崽子养老！你们不想带，就丢回你老婆娘家去！”
电话那头的林泽阳直接被骂懵了，结结巴巴地憋出一句：“妈......你、你今天吃枪药了？”
“对，老娘今天不仅吃了枪药，还吃了炸药包！”
乔安毫不客气地怼了回去，“咋的，嫌老娘说话难听？嫌难听就憋着！从今天起，你们自己生的种自己带，老娘不伺候了！”
说完，她干脆利落地挂断了电话。
林泽阳：“......”
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