高层散会的余波，久久回荡在苏氏市场部的每一个角落。
总监当众的点名褒奖，打破了市场部多年以来默认的资历层级规矩。无数老员工兢兢业业数年，都未必能换来高层一句正面肯定，而入职仅仅三日的实习生苏晚，仅凭一份复盘报告，便斩获了总监极高的评价，被视作集团稀缺的优质新鲜血液。
这份殊荣，彻底敲定了苏晚在部门的特殊地位，也让那些残留心底、未曾彻底消散的负面揣测，被彻底碾得粉碎。
此前萦绕在她身上最久、最伤人的标签，无非两个：空降走后门、镀金花瓶。
在所有人的固有认知里，但凡新人入职即低调、不争抢、不抱团，却能安稳留岗，必然是手握背景、靠人脉空降的关系户。而年轻清秀、气质出众、不爱张扬的女生，又会被下意识贴上“中看不中用、徒有其表、实力平平”的花瓶标签。
先前众人忌惮她的所谓背景，暗地里却始终默认她是无需努力、靠关系镀金的花瓶，所有的勤恳踏实都被曲解为刻意演戏，所有的沉稳从容都被视作仗势摆谱。
可时至今日，层层事实摆在眼前，所有偏见再也无处立足。
若真是只会依附背景的空降花瓶，绝不可能在无人兜底、全员排挤的处境下逆势翻盘；绝不可能在紧急攻坚的难题面前独挑大梁；更不可能交出一份超越资深员工、媲美管理层的专业报告，赢得总监的公开认可。
午休时分，职场氛围彻底松弛下来，往日里热闹的茶水间、休息区，谈论的话题尽数围绕着苏晚展开。
部门的年轻实习生纷纷聚拢在一起，语气里满是敬佩与艳羡。
“以前我还听人说苏晚是走后门进来混履历的，现在看来简直是天大的误会，人家是真的实力过硬！”
“对啊，入职才三天，从被全员排挤到被总监点名表扬，这逆袭也太帅了。换做我们，早就被那些老员工的刁难打垮了。”
“哪里是什么空降花瓶，分明是深藏不露的大佬。平时低调做事不张扬，一出手就碾压全场，太厉害了。”
不止是同期新人，就连不少中层老员工，也一改往日的轻视，由衷发出赞叹。
“我看了那份复盘报告，细节、逻辑、市场预判样样到位，很多行业痛点我都没注意到，她一针见血就点透了。”
“最难得的是心性，被造谣、被栽赃、被刁难，全程不慌不躁，只靠实力自证，这份沉稳，我们很多老人都比不上。”
“以前总觉得年轻新人都是心浮气躁、眼高手低，今天算是彻底改观了，苏晚是真的踏实靠谱。”
声声赞誉此起彼伏，彻底取代了往日的流言蜚语。短短一上午的时间，苏晚的名声彻底响彻整个市场部，从人人排挤的“关系户花瓶”，逆袭成全员公认的实力派新人。
工位角落的张倩，将所有议论听得一清二楚，心口像是被巨石压住，闷得喘不过气。
她曾经是散播“苏晚空降花瓶”谣言的主力军，一口咬定苏晚是靠着背景镀金、空有皮囊的摆设，处心积虑打压算计，想要磨平她的锐气、毁掉她的实习生涯。可如今，现实狠狠给了她一记响亮的耳光。
她倾尽资历与人脉算计打压的新人，远比她努力、远比她专业、远比她优秀。她引以为傲的五年职场经验，在苏晚的硬核实力面前，廉价又可笑。
看着众人纷纷夸赞苏晚，对比自己被处罚、被孤立、沦为部门笑柄的狼狈处境，张倩心底又酸又涩，满是无尽的悔恨与不甘，却偏偏无力反驳，只能死死攥紧手心，默默承受着这一切。
林雯等一众曾经跟风排挤的员工，此刻也暗自庆幸。幸好她们及时收手，没有跟着张倩一条路走到黑，否则如今落得难堪下场的，便是她们自己。
职场人心向来现实，慕强是本能，敬畏是常态。
当苏晚的实力彻底展露，所有的偏见、嫉妒、排挤尽数烟消云散，剩下的只有发自内心的认可与敬畏。再也无人敢随意给她贴标签，无人敢轻视她的新人身份，无人敢笃定她是靠背景立足的空降花瓶。
下午复工，部门迎来新一轮的工作分配。
以往那些没人愿意接手、繁琐棘手、极易出错的烂摊子，再也没有人敢随意丢给苏晚。反而那些具备含金量、能积累经验、能展现能力的核心小项目，不少同事都会主动询问她的意愿，希望能和她协作完成。
组长李梅更是彻底转变了对苏晚的培养方式。
此前她遵照吩咐，让苏晚从基层杂活做起，磨砺心性、熟悉流程。如今亲眼见证苏晚的天赋与实力，她不愿再埋没这匹黑马，开始主动将部门的核心业务、商户对接、数据复盘等优质工作资源倾斜给苏晚，刻意重点培养。
“苏晚，这几份重点商户的续约预案，你抽空帮忙看一下，结合你之前的复盘经验，优化一下方案细节。”李梅将核心文件亲自送到苏晚工位，语气温和且重视，“有任何想法可以直接跟我沟通，不用拘束。”
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