苏氏集团市场部的办公区，永远充斥着紧凑匆忙的工作节奏。
键盘敲击声、电话沟通声、对接工作的交谈声层层交织，规整的工位排列整齐，每位员工都埋头忙于手头工作，看似一派井然有序、各司其职的景象，实则藏着职场最现实的势利与排挤。尤其是对待毫无背景的新人，部门内根深蒂固的打压风气，早已是心照不宣的常态。
苏晚安静坐在靠窗的临时工位上，周身气质清冷内敛，不吵不闹，也不刻意搭话攀附。褪去所有豪门光环与千金身段的她，在一众资深员工眼里，就是一个初入职场、懵懂青涩、毫无依仗的普通实习生，软弱可欺、随意可拿捏。
组长李梅将厚厚一摞繁杂的归档资料丢给她后，便转身投入自己的工作，全程再无半句过问，态度敷衍又傲慢。在她眼里，新人入职本就该从杂活累活做起，这是所有实习生的必经之路，没必要耗费精力耐心指导，更不值得给予半分尊重。
工位周边的几名老员工，也默默将苏晚划入了“无背景、可随意使唤”的行列。
职场从来都是最现实的地方，看人下菜碟、倚老卖老、抱团排挤新人，是屡见不鲜的常态。对待家世显赫、有高层关系的实习生，他们会百般讨好、客气周全；可面对看似普通、低调内敛的新人，他们便会放下所有体面，肆意拿捏、刻意打压。
苏晚垂眸低头，指尖利落翻动着桌上的资料，神色平静无波，看不出半点情绪。
这些基础归档资料繁杂琐碎，密密麻麻全是零散的客户信息、项目流水、对接记录，枯燥无味且极其耗费时间精力，稍有不慎就会出错返工，是部门内人人避之不及的底层杂活。以往新来的实习生接手这类工作，大多会手足无措、焦虑慌乱，难免出错拖沓。
可苏晚心境沉稳、条理清晰，两世沉淀的通透心性，让她远比同龄人更加冷静细致。她没有半点新人的浮躁与慌乱，分门别类、有序梳理，核对、整理、归档每一步都有条不紊，动作利落流畅。
短短一上午，她便沉心埋头，高效处理完大半堆积如山的资料，进度远超往届同批次实习生的速度。
这本是认真踏实、能力出众的表现，落在周边老员工眼里，却并未换来认可，反倒让几人心生忌惮，愈发想要刻意打压排挤。
坐在苏晚隔壁工位的女员工张倩，在市场部混迹五年，资历不深不浅，最是擅长抱团排挤新人、搬弄是非、拿捏后辈。她余光频频瞥向苏晚的工位，见新人不仅不偷懒摸鱼，反而踏实能干、效率极高，心底顿时生出几分危机感。
若是新人太过亮眼，便会衬得她们这些老员工懒散懈怠，后续还会分摊走她们的轻松工作与晋升机会。与其让新人稳步成长、崭露头角，不如早早打压磨锐气，让她乖乖听话、任人使唤。
张倩放下手中的奶茶，刻意拔高语调，看似随口闲聊，实则句句带着针对与排挤，吸引了周围几名同事的注意力。
“现在的实习生真是越来越心急了，刚来就想着表现自己，生怕别人看不到自己那点小聪明。”
话语阴阳怪气，带着浓浓的讥讽与打压之意，针对性极强。
旁边几名老员工瞬间会意，纷纷配合搭话，顺势抱团排挤，语气里满是轻视与挑剔。
“可不是嘛，新人最忌讳急功近利，踏踏实实干活就好，非要装模作样，看着就别扭。”
“说到底还是太年轻，不懂职场规矩，以为手脚勤快就能站稳脚跟？市场部最不缺勤快的人，缺的是资历和脑子。”
一声声议论不大不小，刚好能清晰传入苏晚耳中。
他们刻意抱团打压，用职场资历压制新人，试图用流言碎语扰乱苏晚心态，磨掉她的锐气，让她明白新人就得低调卑微、听话顺从，不能太过出众、太过亮眼。
面对众人刻意的针对排挤、阴阳怪气，苏晚头都未抬一下，指尖依旧不停，有条不紊地整理资料，神色淡然平静，仿若完全没有听见这些刻意针对的话语。
她心底澄澈通透，早已看透这群人的狭隘心思。无非是职场庸人，常年混迹底层、碌碌无为，不敢招惹上级与资深前辈，只能靠着拿捏新人、打压后辈，寻找一丝丝可悲的优越感，平衡自己平庸无能的现状。
见苏晚毫无反应、沉默隐忍，众人只当她是胆小怯懦、不敢反驳、默认了她们的说法，心底的底气更足，打压的气焰愈发嚣张。
张倩见状，更是得寸进尺，直接起身走到苏晚工位旁，居高临下地打量着她整理好的资料，随意翻动几页，语气傲慢刻薄，句句挑刺找茬。
“我说你整理资料能不能用心点？排版乱七八糟，分类也不标准，看得人眼花缭乱，一点都不专业。”
她刻意鸡蛋里挑骨头，明明苏晚整理得条理清晰、规整有序，却被她强行抹黑成敷衍潦草、漏洞百出。
“刚来实习就这么敷衍了事？我看你根本不是踏实干活，是故意糊弄摆烂，想靠着新人身份混日子吧？”
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