1. 诊断监测部：负责全宇宙的健康监测网络建设与维护，实时监控各界面法则状态，早期预警潜在疾病。
2. 治疗执行部：组建和培训专业医疗队伍，负责实际的治疗任务。
3. 研究发展部：组织医道研究，开发新的治疗技术，探索未知疾病。
4. 教育培训部：建立医道教育体系，培养各层级的宇宙医者。
5. 资源调度部：管理联盟的人力、物力、能量资源，确保高效调配。
6. 跨文明协调部：处理不同文明间的医疗理念差异，促进医道融合。
7. 伦理规范部：制定医道伦理准则，审查治疗方案，处理医疗纠纷。
8. 信息档案部：收集、整理、分析全宇宙的医疗案例，建立知识库。
9. 对外联络部：负责与未加入联盟的文明或未知存在接触、沟通。
第二层：区域执行层——星域医盟
宇宙被划分为十二个大星域，每个大星域包含五到六个界面。
每个大星域设立一个星域医盟总部，负责本区域的健康管理。星域医盟的结构仿照总会，但规模较小，权力仅限于本区域。
星域医盟的核心职能是：
· 执行总会的决策在本区域的落实
· 处理本区域内的常规健康问题
· 向总会报告本区域的健康状况
· 协调本区域内各界面医道分院的合作
第三层：基础实施层——界面医道分院
每个界面至少建立一个医道分院，界面特别大的可以设立多个分院。
分院是最基层的执行单位，直接面向本界面的文明与生命，负责：
· 日常健康监测
· 常见疾病治疗
· 基础医道教育
· 资源收集与初步处理
· 紧急情况的第一时间响应
“三层架构确保了我们既能集中力量办大事，又能贴近基层做实事。”李狗蛋在架构说明会上解释道，“总会把握方向，星域协调区域，分院扎根基层。”
联盟的核心理念：医道七则
架构确定后，接下来是制定联盟的核心理念。
这不是简单的口号，而是指导一切行动的根本原则。
经过反复研讨，最终确定了医道七则：
第一则：生命至上——无论生命形态如何、文明程度高低，生命的健康与尊严都是医道的第一考量。
第二则：平衡为要——医道追求的不是绝对的“无病”，而是动态的平衡；不是消灭所有疾病，而是维持健康与疾病的和谐关系。
第三则：尊重差异——不同文明、不同生命对健康的理解可能不同，医道应尊重这种差异，在差异中寻找共识。
第四则：预防优先——最高明的医道不是治疗已发生的疾病，而是预防疾病的发生。
第五则：整体思维——治疗个体要考虑其所处的环境、所属的文明、所在的宇宙；治疗局部要考虑整体的健康。
第六则：智慧传承——医道智慧需要代代相传，并在传承中不断创新。
第七则：责任共担——宇宙的健康是所有文明共同的责任，医道联盟是所有文明的联盟。
“这七则不是约束，而是指引。”李狗蛋在理念颁布仪式上说，“它们告诉我们，在面临艰难抉择时，应该以什么为标准；在探索未知领域时，应该以什么为灯塔。”
联盟的启动：第一次联合诊疗
架构与理念确定后，宇宙医道联盟并没有立刻宣布成立。
李狗蛋提出了一个独特的建议：“与其举办盛大的成立仪式，不如用一次实际的联合诊疗行动，作为联盟的真正起点。”
这个提议得到了所有人的赞同。
行动目标选定为第19号界面的‘遗忘星云’——一片因古老战争而法则破碎、被各文明遗弃了数十万年的星域。
这片星云的问题极其复杂：
· 物理层面：空间结构脆弱，时常出现随机裂缝；
· 能量层面：能量流动紊乱，既有狂暴的能量风暴，也有死寂的能量真空；
· 法则层面：创生与熵寂法则都严重扭曲，甚至出现了罕见的法则倒错现象——在应该创生的地方出现熵寂，在应该熵寂的地方出现创生；
· 文明层面：星云内残留着数个已消亡文明的遗迹，这些遗迹中蕴含着危险的古老科技与未解的诅咒；
· 生态层面：由于法则异常，这里孕育出了许多畸变的宇宙生命，它们既痛苦又危险。
“如果联盟能治愈遗忘星云，”李狗蛋在战前会议上说，“那么就没有什么是我们治不好的了。”
联合诊疗行动持续了整整三个月。
这是宇宙医道联盟的第一次实战演练，也是对各文明协同能力的终极考验。
机械文明的逻辑大师们构建了星云的全维度数学模型，精确预测每一次法则干预可能引发的连锁反应；
光语族的净化者们建立了能量稳定场，在狂暴与死寂之间开辟出安全的治疗区域；
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