林薇选择试点的，是宫人月度考核与物资申领流程优化这两块。
以往宫人考核全凭各宫主位和管事嬷嬷的主观印象，难免有亲疏远近、贪贿受贿之弊。物资申领则流程冗长，层层审批，效率低下，且容易滋生克扣。
林薇将她那套KPI考核细则稍作修改，应用于试点宫苑。将宫人的工作态度、效率、技能、差错率等量化为分数，并结合同事评议（匿名）和上级评定，综合得出考核结果。考核结果直接与月钱、升迁、调岗挂钩。
物资申领则简化流程，推行“线上申请”（用特制的表格代替以往层层禀报）、定额管理、限时办结，并引入抽查审计机制。
新规一出台，在试点宫苑引起了轩然大波。
那些平日里踏实肯干、却因不擅钻营而得不到重用的宫人，看到了希望，干劲十足。而那些习惯了混日子、或者靠着巴结上司得过且过的，则惶惶不可终日，怨声载道。
几个依附贵妃的管事嬷嬷，更是明里暗里使绊子，要么故意压着考核表不填，要么在物资发放时拖延刁难，甚至怂恿手下宫人消极怠工，试图让这新规推行不下去。
林薇对此毫不手软。
她直接动用协理权限，以“怠慢职守、阻挠新政”为由，将跳得最欢的两个管事嬷嬷撤职查办，换上了两个在试点中表现突出、对KPI考核持拥护态度的年轻女官。
同时，她严格依照考核结果，对试点宫苑的宫人进行了第一次奖惩。表现优异的，当月月钱翻倍，并有资格参与更高级别的职位竞聘；考核垫底的，不仅扣罚月钱，还被调去了更辛苦的岗位。
赏罚分明，立竿见影！
试点宫苑的风气为之一新！偷奸耍滑的没了市场，埋头苦干的得到了回报，效率显着提升，以往推诿扯皮的现象几乎绝迹！
其他宫苑的宫人看到试点处的变化，尤其是看到那些原本不如自己的人因为“绩效好”而得了实实在在的好处，心思也活络起来，甚至有人偷偷跑来向林薇身边的采荷、小凳子打听，何时能推广到他们那里。
【来自宫人甲的震惊值+88！“原来好好干活真的有用！”】
【来自宫女乙的积极情绪值+66！（可兑换震惊值）】
【来自管事嬷嬷丙的恐慌值+120！“这以后可怎么捞油水？！”】
林薇看着后台再次稳定增长的、主要来自基层宫人的情绪值，满意地点了点头。
果然，无论古今，利益才是最好的驱动力。
后宫这潭水，正在被她用“绩效”这根棍子，慢慢搅动起来。
然而，她这边试点搞得风生水起，贵妃柳氏那边，却是坐不住了。
她原本以为林薇年轻气盛，推行新政必然会激起众怒，到时候她再出来收拾残局，既能彰显自己的能力，也能让皇帝看到林薇的“鲁莽”。
却没想到，林薇手段如此老辣，不仅没有引起大的动荡，反而真的用那套古怪的“考核”收买了不少底层人心，极大地动摇了她多年来经营的根基！
不能再等下去了！
柳贵妃眼中闪过一丝冷意。
她不能明着反对皇帝支持的新政，但她可以从别的方面，给林薇制造麻烦。
比如……北疆的战事。
她听闻，近日前线粮草似乎有些吃紧。而林薇的试验田，不是正鼓吹什么“高产”吗？
若是这“高产”的名声，与实际送到前线的粮草出了岔子……那乐子可就大了。
柳贵妃端起茶杯，轻轻吹了吹浮沫，嘴角勾起一抹冰冷的弧度。
林妹妹，你不是能耐吗？姐姐就给你找点真正的“大事”做做。
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