“哦，这可能也是男女比例的一种平衡吧！”叶明珠从赵莉那儿有所了解，但这个助手说得细节多一些。“说一说我们部，几个人的特点！”
“嗯，在我们三部，以钟林和我都是主力。我不得不承认，钟林比我胜一畴，电脑技术我们倒是差不多，不过他的想法比较灵活，有时比较出人意料。”说到这里，陈晓珍压低声音道，“我们八个人都觉得，钟林比梅玉茹更胜任这个主管，不过，因为本部门是固定女主管，所以他升不了！”
叶明珠有点意外，这些私底下的事，赵莉可能就不知情了。她忽然问了一个大胆的问题：“假设少了两个主管位置，你认为哪个人可以升上去，而且得到拥护！”
陈晓珍说：“应该升上去的是钟林和沈君，至于是否得到拥护，我就不确定了！”
叶明珠问：“没包括你晓珍吗？”
陈晓珍摇头。“明珠姐，我有自知之明，我的成长不会那么快。沈君跟我是同年，可是她更突出，她三年能走到的高度，我可能要六年八年。我适合做助手、副手，不适合做决策的人，沈君就有这个潜质！钟林也不错，做这行五六年了，看得准，做得好。梅主管以前还跟他有商有量，后来怀孕之后，人也不积极了，经常将钟林的成果据为己有。钟林几乎忍不住要辞职了，可能是看到她怀孕了，不想跟她吵架。也许，也担心一下子找不到合适的工作，怕房贷还不上，而且，他的女儿才上幼儿园呢。”
于是，这个午餐时间，叶明珠了解到公司的不少事情。至于陈晓珍，巴不得将所有的情况都灌入新主管的耳朵，这才显出助手的作用。
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