赵洪斌的表态，无疑给这场讨论定了一个积极的基调。随后，其他常委也陆续发言，大多对王兵的工作能力给予了肯定，支持将他下放到区县锻炼，但在具体的岗位安排上，却出现了不同的意见。
“王兵同志统筹协调能力强，又熟悉市级部门的工作流程，我建议安排他去高新区，分管产业发展。高新区是咱们江城的产业高地，也是‘四个东北第一’的重要支撑，让他去那里，既能发挥他的优势，也能快速熟悉产业工作，积累经验。”分管产业发展、金融的贺文忠说道。
“我不这么认为。”市委常委统战部部长丛彪一反驳道，“王兵同志长期在机关工作，缺乏基层一线的工作经验，高新区产业基础好，工作难度相对较小，不利于他真正得到锻炼。我建议安排他去江口县，江口县是咱们江城相对薄弱的区县，乡村振兴、基层治理都有不少难点问题，让他去那里负责相关工作，啃一啃硬骨头，才能真正磨砺意志、增长才干。”
“江口县的难度太大了，王兵同志虽然能力强，但毕竟年轻，缺乏基层主导工作的经验，直接让他去啃硬骨头，万一出了问题，不仅会打击他的积极性，也会影响基层工作的推进。”
有人提出了不同看法，“我觉得，可以安排他去龙山区担任副区长，龙山区化工产业是江城的基础，龙山区的工作既有产业推进的相关工作，也有乡村发展的任务，让他从这里起步，循序渐进，更稳妥一些。”
众常委各执一词，争论不休，有的主张安排到优势岗位，发挥特长、快速成长；有的主张安排到薄弱区县，磨砺意志、积累经验；还有的主张折中安排，循序渐进、稳步推进。会议室里的讨论声此起彼伏，气氛愈发热烈。
谷跃文始终沉默地听着各位常委的发言，指尖轻轻叩击桌面，眼底思绪万千。其实，他早已对王兵的岗位有了初步的想法，但他没有急于表态，而是想听听各位常委的意见，一方面是尊重大家的话语权，另一方面，也是想试探一下各位常委的立场，看看哪些人是真心为年轻干部着想，哪些人是在暗中考量自己的利益。
就在这时，市委副书记、组织部部长任琼轻轻咳嗽了一声，开口说道：“各位同志，关于王兵同志的岗位安排，我补充一点。之前，省委组织部就我市年轻干部培养工作进行了指导，明确提出，要重点培养一批有潜力、有能力的年轻干部，鼓励年轻干部到基层一线、关键岗位锻炼，尤其是要让年轻干部担任乡镇主要负责人，积累直接面对群众、处理复杂问题的经验。”
她顿了顿，继续说道：“省委组织部副部长闫震同志，之前也特意跟我对接过王兵同志的情况，对王兵同志的工作表现给予了肯定，并且明确提出，建议安排王兵同志到区县任职，同时兼任乡镇党委书记，让他真正扎根基层，积累一线工作经验。结合各位常委的意见，以及省委组织部的要求，我们组织部初步拟定了一个方案。任命王兵同志为龙山区委常委、副区长，兼任乌拉满族民族乡党委书记。”
这个方案一出，会议室里瞬间安静了下来，各位常委脸上都露出了惊讶的神色，就连之前争论不休的几位，也纷纷停下了话语，看向谷跃文，眼神中带着几分疑惑和探究。
龙山区委常委、副区长，兼任乌拉满族民族乡党委书记。这个任命，确实出乎所有人的意料。按照常规，年轻干部下放，要么是担任区县副职，不兼任乡镇职务，循序渐进地熟悉基层工作；要么是担任乡镇主要负责人，先在乡镇积累经验，再逐步晋升到区县岗位。
而王兵的这个任命，却是既要担任区委常委、副区长，参与区县层面的决策部署，又要兼任乡镇党委书记，直接主持乡镇的各项工作，既要统筹协调区县层面的相关事务，又要扎根一线，处理乡镇的具体问题，责任之大、压力之重，可想而知。
更重要的是，王兵今年只有29周岁，29周岁的区委常委，在江城的历史上，几乎是前所未有的。即便在整个江林省，年轻的区县副职并不少见，虽然在国企、群团组织中，90后的副县级、正县级干部时有出现，但这些干部大多不参与地方党委班子，没有实际的决策权力和一线管理经验。
而王兵，不仅提拔为副县级，进入了区县党委班子，还兼任乡镇党委书记，手握实权，直面基层，这样的任命，难免会引起外界的质疑和议论。
“这个任命，是不是太激进了？”过了许久，纪委书记刘玉达小心翼翼地开口，“王兵同志虽然能力强，但毕竟太年轻，缺乏基层主导工作的经验，同时担任区委常委、副区长和乡镇党委书记，责任太大，他能扛得住吗？而且，这样的破格提拔，恐怕会引起不少质疑声，不利于干部队伍的稳定。”
“我也觉得，这个任命有些不妥。”市委常委政法委书记马鑫田附和道，“乌拉满族民族乡情况特殊，既是民族乡，涉及民族事务，又地处丘陵地带，经济发展相对滞后，基层治理难度不小，让王兵同志兼任这个乡的党委书记，确实是个不小的考验。更何况，他还要兼顾龙山区区委及政府的副区长的工作，两边兼顾，恐怕很难做到两全其美。”
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