谷跃文点了点头，脸上露出一丝浅淡的笑容：“我相信你的能力。但你要记住，基层工作不比机关，矛盾多、事务杂，既要坚持原则，也要懂得灵活变通；既要干事创业，也要团结同志，兼顾各方利益。下去之后，多听、多看、多学、多做，少说话、多做事，遇到难题不要慌，及时向我汇报，也可以多向张敏、林辰他们请教，他们有基层和产业工作的经验，能帮你少走弯路。”
“是，我一定牢记您的教诲。”王兵恭敬应答，将谷跃文的话一一记在心里。他知道，谷跃文的这番安排，既是栽培，也是考验。如果能在基层做出成绩，未来的仕途必将一片光明；若是做得不好，不仅辜负了谷跃文的信任，也会断送自己的前程。
两人又聊了许久，谷跃文不仅叮嘱了王兵基层工作的注意事项，还跟他探讨了各个区县的发展现状和工作重点，隐隐透露了自己的布局思路。王兵认真聆听，偶尔提出自己的见解，思路清晰、贴合实际，更让谷跃文满意。
离开办公室时，外面已经飘起了零星的雪花。王兵抬头望向天空，雪花落在脸上，带来一丝凉意，却让他更加清醒。他知道，从谷跃文说出下放安排的那一刻起，他的仕途就将迎来新的转折。从市委书记的身边人，转变为扎根基层的实践者，这既是机遇，也是挑战。
王兵没有立刻回家，而是驱车前往文旅局。他知道，自己即将下放基层，今后与张敏、林辰等人的协作会更加密切，尤其是在文旅推广和乡村振兴方面，基层与市级层面的联动至关重要。他想趁着这段时间，多对接相关工作，熟悉各个区县的文旅资源和基层情况，为后续的下放工作做好准备。
此时的文旅局，林辰正带领专项小组梳理全年的文旅推广成果，张敏、文玉卿、李素娟等人围坐在一起，讨论着明年的工作计划。看到王兵进来，众人纷纷起身打招呼。王兵是谷跃文的秘书，地位特殊，加之他为人谦和、做事靠谱，全市各级部门的干部都对他十分敬重。
“王秘，今天怎么有空过来？”张敏笑着起身，给王兵倒了一杯热水，“是不是书记有什么指示？”
王兵接过水杯，笑着摆了摆手：“张局，没什么指示，就是过来跟大家聊聊。也了解一下基层的工作方式，哈哈。你们不容易啊”
几人围绕基层工作展开讨论，张敏结合自己在区县工作的经验，给王兵分享了不少基层工作的技巧，在基层要多深入群众，不要摆官架子，既要抓好工作落实，也要注重团结班子成员。
林辰则结合文旅推广的工作，建议他若是分管相关工作，可以结合区县特色，打造差异化的文旅品牌，带动当地群众增收。
李素娟则谈及基层供应链建设、农户对接等工作难度不小，要做好统筹协调，兼顾农户和市场的利益。
王兵认真倾听，一一记录下来，偶尔提出自己的疑问，众人都耐心解答。这场交流，让他对基层工作有了更清晰的认知，也更加坚定了他扎根基层、踏实干事的决心。
与此同时，谷跃文独自一人来到办公室的落地窗旁，望着窗外飘落的雪花，思绪万千。他知道，下放王兵，不仅是为了培养这个得力干将，更是为了自己的长远布局。
如今江城拿下“四个东北第一”，政绩斐然，但官场博弈从未停止，省委对江城的关注度越来越高，各个派系都在暗中布局，想要分一杯羹。王兵是自己的心腹，把他下放到区县锻炼，既能让他积累政绩、站稳脚跟，也能让他在基层拉拢人心、巩固自己的势力，为今后的晋升铺路，也为自己应对复杂的官场局面增添一份助力。
除此之外，谷跃文还有更深层的考量。江城的发展虽然势头良好，但各个区县发展不均衡，部分区县的基层治理、产业发展仍存在不少问题。
王兵心思缜密、做事稳妥，把他下放到薄弱区县，既能推动当地发展，也能趁机梳理基层的问题，清除一些不干事、不作为的干部，优化基层班子结构，为江城的持续发展筑牢根基。同时，他也想借王兵下放的机会，试探一下各个区县班子的反应，看看哪些人是自己可以信赖的，哪些人立场摇摆，以便后续调整布局。
正思索间，办公室的电话响了，是省委组织部副部长闫震打来的，询问江城年度政绩考核的相关情况，同时透露，省委即将开展干部轮岗交流工作，鼓励各地市推荐优秀年轻干部到基层锻炼，重点培养一批有基层经验、有干事能力的后备力量。
谷跃文心中一动，顺势提到了王兵，语气中肯地介绍了王兵的工作表现、能力素养，以及这两年多来为江城发展做出的贡献，建议将王兵纳入优秀年轻干部培养计划，下放到区县锻炼。闫震表示会认真考量，后续会与江城对接相关事宜。
挂了电话，谷跃文脸上露出一丝笃定的笑容。有了省委组织部的认可，王兵的下放之路会更加顺畅，也能为他今后的晋升打下更好的基础。但他也清楚，官场之上，变数丛生，王兵想要在基层站稳脚跟，不仅需要自己的扶持，更需要他自身的努力，毕竟，只有实打实的政绩，才能在官场中走得更远、更稳。
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