陈总望着他，眉梢不自觉地抬了抬，眼底漫开一丝笑意，像是在芜杂的草丛里，寻着了想要的那株劲草，亮得很。
他拿起笔，在笔记本上飞快地写着什么，笔尖划过纸页的沙沙声，在安静的会议室里格外清晰。
接下来的时间里，或许是魏科长的直言打开了话匣子，或许是陈总的态度给了大家底气，原本拘谨的氛围渐渐松动起来。
生产科的刘科长犹豫着开口，说起车间设备老化的问题：“碳化硅厂的三台电阻炉都是十年前的老设备了，经常出故障，上个月就坏了两次，每次维修都要花两三天，耽误了不少生产进度。”
“我们早就打了申请换设备，可一直没批下来。”
财务科的张会计也跟着补充：“现在公司的财务状况确实紧张，一方面是积压产品卖不出去，资金回笼不了；另一方面是有些合作方拖欠货款，最多的一笔已经欠了两年多，我们催了好几次都没结果。”
大家你一言我一语，把平时不敢说、不愿说的问题都摆了出来，会议室里的气氛渐渐热烈起来，再也没有了一开始的压抑。
陈总一直认真听着，手里的笔就没停过，笔记本上记满了密密麻麻的字，连页边空白处都写得满满当当。
遇到关键问题还会追问几句，把来龙去脉问得明明白白：
“刘科长，车间设备老化的具体情况是什么？哪些设备是急需更换的？大概需要多少资金？”
“张会计，拖欠货款的合作方有几家？具体金额是多少？有没有签订还款协议？”
“王科长，宣传工作现在存在哪些问题？怎么才能让职工更了解公司的政策和规划？”
他的问题精准又犀利，直指核心，让发言的人不得不认真思考，如实回答。
那些原本想敷衍几句的人，在陈总的追问下，也只能把问题说透、说实。
三天座谈下来，陈总那个磨边的笔记本已经写满了大半本，心里的账也越算越清：
北大井的问题比他预想的更复杂，既有历史遗留的债务问题，又有管理制度的漏洞，还有职工积极性不高的现状，但最关键的还是缺少敢担当、能干事的人。
碳化硅厂的乱局不再像先前那般棘手，连厂长的人选，也渐渐有了清晰的轮廓——他的目光，最终落在了魏科长的名字上，在旁边画了个圈，又在圈旁写了“敢直言、有思路、能担当”七个字。
他知道，要让碳化硅厂起死回生，就需要魏科长这样敢说真话、敢碰硬骨头的人，哪怕他没有生产管理经验，但只要有这份责任心和魄力，再配上专业的技术人员，一定能把这个烂摊子收拾好。
夕阳透过窗户照进会议室，把陈总的笔记本染成了暖黄色，那些密密麻麻的字迹，像是铺就的一条通往希望的道路，在光影里格外清晰。
他合上笔记本，指尖轻轻摩挲着封面的磨痕，心里已经有了初步的整改计划，而第一步，就是把魏科长这块“好钢”用在刀刃上。
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