九月的雷丁训练基地，空气中已经带上了一丝凉意。联赛杯第二轮抽签仪式正在进行，更衣室里的电视前围满了球员。
“抽到谁了？”李峰走进更衣室，好奇地问道。
“英乙的克劳利镇，”乔治头也不回地回答，“理论上好签，但杯赛从来都不简单。”
因斯走进更衣室，表情严肃：“听着，联赛杯是我们的机会——不是放弃的机会，而是锻炼的机会。周末还有重要的联赛，所以这场我会进行大幅轮换。”
更衣室里一阵窃窃私语。轮换意味着替补和年轻球员将获得宝贵的机会。
“李，”因斯突然点名，“这场你当队长，带领年轻队员们出战。”
这句话如同投入平静湖面的石子，激起层层涟漪。李峰能感受到几道复杂的目光，特别是来自一些老队员的。18岁的队长，即使在杯赛中也是罕见的。
“教练，我...”李峰有些犹豫。
“这是命令，”因斯不容置疑地说，“让我看看你的领导能力。”
比赛前三天，李峰开始了作为队长的准备工作。首先，他调出克劳利镇最近比赛的录像，让系统分析对手的特点。
【克劳利镇战术分析：4-4-2传统英式打法，长传冲吊为主】 【关键球员：9号中锋（身高195cm，头球威胁大），7号边锋（速度快，擅长下底）】 【弱点：中场技术粗糙，防守转身慢】
基于这些信息，李峰制定了针对性战术。他建议因斯采用4-3-3阵型，控制中场，利用技术优势碾压对手。
“不错的分析，”因斯略显惊讶，“但你如何让年轻球员执行这些战术？”
这正是挑战所在。雷丁的轮换阵容中有三名U23球员，还有几个一线队边缘球员。他们缺乏比赛经验和默契。
李峰决定提前组织队内训练。比赛前两天，他自发召集所有可能出场的球员加练。
“我们需要建立默契，”李峰对队员们说，“特别是防守定位球时的配合。”
训练中，李峰不像因斯那样大声吼叫，而是更多地用示范和解释。他发现年轻球员们都很渴望证明自己，只是缺乏指导。
“系统，生成针对克劳利镇的专项训练计划。”
【生成训练计划：定位球防守、快速传递、破解密集防守】 【消耗：500模拟点】
李峰毫不犹豫地确认。接下来的两天，他带领轮换阵容进行了针对性极强的训练。
比赛日，克劳利镇的主场仅能容纳五千名观众，但气氛却异常热烈。低级别联赛球队对阵英冠球队，总是能激发出额外的斗志。
更衣室里，李峰第一次佩戴队长袖标。那种沉甸甸的感觉不仅是物理上的，更是心理上的。
“记住训练内容，”李峰赛前鼓励队友，“控制中场，快速传递，利用我们的技术优势。”
比赛开始后，情况出乎意料的艰难。克劳利镇采取了极其粗暴的防守策略，对李峰进行重点“照顾”。
第15分钟，李峰在中场被恶意放倒，裁判没有表示。克劳利镇趁机发动快攻，长传找到高中锋，头球摆渡，跟进的边锋抽射破门！0-1！
“该死的！”李峰愤怒地捶地。作为队长，他感到丢球有自己的责任。
更糟糕的是，年轻球员们开始慌乱。传球失误增多，防守失去位置，完全被对手的气势压制。
“冷静！按照计划来！”李峰大声呼喊，试图稳住军心。
但效果有限。半场结束，雷丁0-1落后，表现糟糕。
更衣室里气氛凝重。因斯面无表情：“李，这是你的球队。你有什么解决办法？”
所有目光聚焦在李峰身上。他深吸一口气，调出系统半场分析：
【问题分析：中场失控，传球成功率仅65%】 【对方策略：粗暴逼抢，针对技术球员】 【建议：增加长传转移，利用宽度，避免中场缠斗】
“我们需要改变策略，”李峰鼓起勇气说，“不要在中场与他们纠缠，多打长传转移，利用边路空当。”
因斯挑眉：“具体点。”
李峰走到战术板前：“克劳利镇的边后卫助攻很积极，身后有空当。我们应该多打斜长传，找边路反越位。”
下半场开始，雷丁调整战术。效果立竿见影——第55分钟，李峰后场长传找到右路空当，边锋下底传中，中路包抄破门！1-1！
进球后，雷丁士气大振。年轻球员们开始相信李峰的指挥。
第65分钟，李峰再次展现队长担当。克劳利镇中场恶意犯规，裁判没有表示，双方球员发生冲突。李峰第一时间拉开自己的队员，避免吃牌。
“聪明的做法，”因斯在场边点头，“保持冷静。”
第75分钟，决定性时刻到来。克劳利镇获得角球，他们的高中锋在禁区内极具威胁。
“系统，分析这个球员的头球习惯。”
【分析中：9号中锋喜欢跑前点，头球攻门角度偏右上角】
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