变电部的走廊尽头，挂着一幅褪色的电网分布图，边角微微卷起，像是经历了太多手指的摩挲。吴解站在图前，目光却穿透了那些纵横交错的线路，落在虚空处。已是晚上九点，整栋电力设计院大楼安静得能听见自己的呼吸，只有变电部办公室还亮着几盏孤零零的灯。
他口袋里揣着前土建综合科科长王明辉临走时塞给他的纸条：“。”
三个月了，他依然能想起王科长说这话时眼角的皱纹里藏着的无奈和期许。王科长在变电部十五年，离开前力荐吴解接任。设计院高层几经讨论，最终采纳了这个建议——年仅三十五岁的吴解，成了变电部土建综合科有史以来最年轻的科长。
“年轻干部有冲劲，能带动变革。”副院长在任命会上如是说。
吴解当时只觉肩头一沉，如今却感到那重量几乎要压碎他的脊梁。
“科长，还不走吗？”赵工提着背包从办公室出来，声音疲惫。
“就走，你路上小心。”吴解回过神来，勉强笑了笑。
赵工点点头，欲言又止，最终还是转身离去。吴解知道他想说什么——又一个周末要加班了。
回到办公室，吴解的目光落在墙角那张空置了两个月的办公桌上。那是李工的座位，变电部最资深的电气设计师，因严重腰椎间盘突出医生强制休假三个月。紧接着是张工，突发心肌梗塞，幸好抢救及时；小王，怀孕出血需卧床保胎；老陈，父亲病危回老家照料……
短短三个月，土建综合科十六人的团队，四人长期病假，两人被借调到新成立的新能源事业部，实际在岗的仅剩十人。而设计任务量，不降反增。
吴解走到白板前，上面密密麻麻地写满了各项目进度。红色标记的“紧急”项目已有七个，黄色“重要”项目十一个。他拿起笔，在“滇西变电站扩建”后面又添了一个红色三角。
“又在标记你的‘红色警戒区’？”身后传来熟悉的声音。
吴解不用回头也知道是刘工——变电部资格最老的设计师，还有两年退休，是部门里唯一敢直言不讳的人。
“刘工，您也没走。”
“看你办公室灯还亮着，过来聊聊。”刘工踱步进来，花白的头发在荧光灯下格外刺眼，“听说院里又要压缩工期了？”
吴解放下笔，揉了揉眉心：“滇西项目，甲方要求提前两周交付。”
“不可能。”刘工斩钉截铁，“现在的人手，能按时完成就烧高香了。”
吴解何尝不知。但他更清楚，上周的生产调度会上，副经理已经明确表示：“市场不景气，设计院面临激烈竞争，我们必须以客户为中心，再难也要顶上去。”
顶上去。说得轻巧。
吴解想起上周五发的工资条，实发金额比去年同期少了近三分之一。设计院实行绩效工资制，任务量增加但设计费标准下降，加上几个大项目回款延迟，直接影响了全员收入。
收入锐减的阴影笼罩着整个变电部各科室。小杨上个月刚生了二胎，私下找他询问是否有额外补贴；老赵房贷压力大，已经开始打听外面的工作；几个年轻人则明显减少了加班时间，到点就走——既然多劳不多得，何必拼命？
最让吴解无力的是，今天上午的生产协调会上，新疆业主项目经理明确提出他们人手不足，希望设计院土建设计师现场工代服务。
“土建综合室十六人，现在实际在岗才十人，派谁支援？”吴解当时几乎要拍案而起。
但副经理的裁决更让人心寒：“土建综合室确实任务饱满，这样吧，让建筑专业的同志辛苦一下，学学土建设计，互相帮衬嘛。”
荒唐！吴解内心咆哮。让建筑设计师去做土建设计，就像让内科医生去做外科手术，看似都是医生，实则专业鸿沟巨大。更何况，建筑设计师们并非无事可做——他们正忙着院里重视的形象工程“三维设计标准化研究”，那是能拿奖、出政绩的项目。
会后，副经理单独留下吴解：“小吴啊，理解你的难处，但年轻干部就要经历这种考验。王科长极力推荐你，说你最有韧性，我相信你能在荒野中杀出一条路来。”
荒野求生。原来王科长早就预料到了。
吴解从回忆中抽身，发现刘工正盯着他看。
“上面不给解决方案？”刘工问。
“让我们自己克服。”吴解苦笑，“建筑的学干土建，土建的学干建筑，全能发展。”
“放屁！”刘工难得爆了粗口，“什么全能，就是逼人跳楼。一丁点不专业设计的差错都会出人命！他们知道吗？”
吴解沉默。他知道，太知道了。去年某电厂事故，就因为一个不起眼的接地设计错误，造成两名工人重伤。设计院背负全责，降级处分，相关设计师被吊销执照。
“我可能...坚持不下去了。”吴解轻声说，话一出口自己都吓了一跳。他从未在部下面前显露过软弱。
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