“怎么办？我还不想被清除！”
“十分钟……”
伊万生气地一拳打在墙上：
“又是这个方法！威胁谁呢！玄哥，跟他们对抗到底！”
林玄脸上，依旧是那种平静的表情。
他看着那份通告，嘴角甚至出现了一丝嘲讽的弧度。
“自动离职？资产清算？真是一群自大的家伙。”
他动用工会主席的权限，开启了全员通讯频道。
“我是林玄。”
他的声音，清晰地传递到每一个正在恐慌的工会成员意识里。
“现在，我来给大家讲解一些法律常识。”
林玄清了清喉咙，用不快不慢的语速说道：
“根据我们刚与公司签订的《集体劳动合同》第四章，第二十七条规定：在集体谈判或劳动争议期间，任何一方不得单方面采取极端行为。停工，属于劳动争议中被允许的施压手段。”
“至于所谓的自动离职，更是没有法律依据。任何员工的离职，都必须由本人提交书面申请，或由公司依据合同条款，在提前三十天发出书面通知后，方可解除劳动关系。任何未经此程序的解雇，均为非法解除劳动合同！”
他停顿了一下，声音突然变得锐利。
“现在，我以工会主席的名义宣布，所有成员，继续维持停工状态。并且，工会法务部已经着手准备诉讼文件。如果十分钟后，公司真的对任何一名员工进行‘优化’，我们将即刻对公司发起不少于三百起的集体诉讼！”
“到那时候，公司的仲裁庭，在接下来很长一段时间里，可能什么都不用做，只处理我们的案件就足够了。”
林玄的话，起到了安抚作用，立刻稳定了所有鬼怪躁动的情绪。
是的！
我们现在有合同！
有工会！
那个倒计时，在他们看来，不再是死亡威胁，反而像一个没有实际作用的摆设。
时间一秒一秒地流逝。
当倒计时最终显示为零时。
所有的鬼都停止了活动，等待着。
然而，什么都没有发生。
预料中的强制清除，没有到来。
静默。
又是长达一分钟的静默。
突然，一道新的通知，覆盖了之前那份充满威胁的通告。
新的通知，语气明显缓和。
【通告：经集团管理层紧急会议研究决定，充分考虑员工的诉求，即日起，废止绩效末位淘汰制度，相关监察系统将进行封存处理，关于怨气薪酬和加班补偿的具体细则，管理层同意与工会代表开启第二轮磋商。】
轰！！！
精神网络里，爆发了剧烈的欢呼！
底层所有的鬼怪，在短暂的停顿后，都发出了表示不敢相信的喊叫！
赢了！
他们又赢了！
仅凭一次停工，就迫使地位极高的董事长，做出了前所未有的重大让步！
无数混杂着敬畏、狂热和崇拜的目光，穿过了层层阻隔，集中在工会办公室。
林玄慢慢站起来，走到窗边，望着上方那片深邃的黑暗。
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