运筹帷幄巧定人事策 因势利导智破平衡谋
作者：朱氏春秋
指挥部的灯光，依旧常常亮到深夜。陈临海站在办公室的窗前，望着工地上的灯火通明，内心却如同明镜一般。他岂能不知刘国栋、王猛等人的心思？项目越是成功，来自权力顶层的忌惮和制衡就越会如影随形。管委会的成立和班子配备，将是下一场不见硝烟的关键战役。
他回到办公桌前，铺开一张白纸，开始勾勒心目中理想的管委会架构和核心人选。他的原则极其明确：专业、实干、忠诚、高效。绝不能让外行指导内行，绝不能让权谋算计侵蚀创业激情。
首先，是管委会主任的人选。他知道自己临时兼任是过渡，最终需要一位能独当一面的干将。他脑海里浮现出几个名字，又逐一排除。这个人，必须既懂经济商贸，又有极强的执行力和协调能力，还要能完全贯彻他的发展思路。
其次，是几个关键的副职。规划建设，必须由专业过硬、敢于负责的高博担纲；招商引资和企业服务，需要一位既熟悉政策又善于与商人打交道的能手；日常行政和后勤保障，则需要一个心思缜密、忠诚可靠的“大管家”。
他正在沉思，王建业敲门走了进来，送来了需要签批的文件。看着这位从政府办时期就跟着自己，勤恳踏实、任劳任怨的副主任，陈临海心中微微一动。
“建业，坐。”陈临海指了指对面的椅子，“如果，我是说如果，让你来负责管委会的日常运转和行政后勤，你觉得怎么样？”
王建业愣了一下，随即脸上露出惶恐和激动交织的神色：“区长，我……我怕能力不够，耽误了大事……”
“能力是锻炼出来的。”陈临海目光温和却坚定，“我看重的，是你这份踏实和忠诚。管委会初创，千头万绪，需要一个能稳住局面、让我放心的人。”
王建业感受到巨大的信任，用力地点了点头：“区长，只要您信得过我，我一定竭尽全力！”
解决了“大管家”的问题，陈临海开始思考最关键的常务副主任人选。这个人，实际上要承担大部分运营管理的职责。他想到了一个人——新枣镇副镇长陈春兰。
陈春兰是他起步的地方干部，作风泼辣，基层经验丰富，群众工作能力极强，而且对他有知遇之恩，忠诚度毋庸置疑。虽然一直在乡镇，对宏观商贸把握可能稍弱，但其强大的执行力和敢于碰硬的特点，正是目前攻坚阶段的管委会最需要的。让她和高博一个主外（协调、招商），一个主内（规划、建设），形成互补，是理想的搭配。
主意已定，他开始构思如何在常委会上实现这个人事布局。他深知，直接提出全部名单必然遭到强烈反弹。他需要策略，需要因势利导，更需要借助已经形成的大势。
几天后，区委常委会如期召开。议题之一，就是研究成立东河商贸新城管理委员会。
果然，会议一开始，刘国栋就先声夺人，定下基调：“商贸新城项目进展顺利，成立管委会规范管理，正当其时。这是我区经济工作的头等大事，班子配备必须高标准、严要求，要体现区委的重视和集体决策。”
组织部长周明华按照事先沟通，拿出了组织部的初步建议方案：由陈临海同志临时兼任党工委书记、主任，同时，提议由区委办公室副主任（一位王猛推荐的干部）和区政府办公室一位资深副主任（钱卫东暗示的人选）担任管委会副主任。
这个方案，意图再明显不过。
陈临海没有急于反驳，他耐心地等所有人都发表了意见，特别是听完了王猛、钱卫东对那两位副主任人选的“高度评价”之后，才缓缓开口。
“刘书记，各位常委，”他语气平和，却带着不容置疑的力量，“我完全赞同成立管委会，也感谢组织让我临时负责。关于班子配备，我认为，必须一切从项目实际出发，从能否高效推进工作出发。”
他首先肯定了项目的大好形势，用一系列数据再次证明了项目的成功和巨大潜力，营造了一种“只能成功，不能失败”的紧迫氛围。
然后，他话锋一转：“正因为项目关系重大，所以管委会的班子，绝不能成为安置干部、搞平衡照顾的地方！它必须是一个能打仗、打硬仗的‘野战军’司令部！”
他目光扫过周明华提出的名单：“比如这位区委办的同志，文字功底很好，但缺乏经济工作和一线实操经验；那位政府办的同志，资历很老，但年龄偏大，闯劲和学习新事物的能力可能有所欠缺。让他们去负责专业性极强的商贸物流运营和工程建设管理，我认为是不合适的，是对项目的不负责任！”
他言辞犀利，直指要害，让王猛和钱卫东的脸色瞬间变得难看。
“那么，临海同志有什么具体建议？”刘国栋不动声色地问，他想看看陈临海的底牌。
陈临海知道时机到了，他拿出了自己精心准备的人选方案，但表述极具策略性。
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