夔北街道，社区 “两委” 换届选举的筹备工作即将启动。季秋水在走访社区时，听到不少居民的抱怨 ——“以前换届，候选人都是‘内定’的，我们连候选人是谁都不知道，投票就是‘走形式’”“选谁都一样，反正说了也不算，还不如在家看电视”“上次选举，有人说投票有‘猫腻’，计票结果也不公开，谁知道是不是真的公平”。
明月社区的老党员张大爷，更是直接找到季秋水：“季书记，这次换届可不能再像以前那样了！我们居民盼着选个能办实事、肯为大家着想的‘当家人’，要是还是‘内定’‘走过场’，大家的心就凉了。”
季秋水心里清楚，以往社区 “两委” 换届确实存在 “候选人不公开、流程不透明、居民参与率低” 的问题 —— 候选人名单往往只在社区办公室门口贴几天，居民没来得及看就撤了；投票时没有监督员，计票过程不公开，居民对结果存疑；有的社区甚至存在 “代投票”“拉票” 现象，严重挫伤了居民的参与积极性，往年居民参与率最高也只有 50%。
“换届选举不是‘干部的事’，是‘居民的事’。” 季秋水在换届选举工作会议上强调，“社区‘两委’干部是居民的‘当家人’，选谁、怎么选，必须由居民说了算。我们要让换届选举‘公平、透明、公开’，让每个居民都有‘投票权’，让每个居民都能看明白、投放心票，这才是真正的‘基层民主’。”
组织科科长老郑有些担忧：“季书记，公开候选人信息、邀请居民当监督员，会不会引发矛盾？比如居民对候选人有意见，在见面会上提出尖锐问题，不好收场；还有计票过程公开，万一出现票数争议，处理起来很麻烦。”
“有矛盾不可怕，怕的是回避矛盾。” 季秋水语气坚定，“只要我们坚持公平透明，把工作做细做实，把道理讲清楚，居民一定会理解和支持。我们要让换届选举从‘敏感事’变成‘阳光事’，让居民感受到‘民主的温度’。”
为此，夔北街道迅速制定换届选举公平透明的 “三公开举措”。
一是候选人公开：让居民 “认识、了解、信任”
季秋水的第一个举措，是 “候选人公开”—— 通过 “线上 + 线下” 的方式，全方位公开候选人信息，还组织 “候选人与居民见面会”，让候选人与居民面对面交流，接受居民提问和监督。
线上，街道在 “民生诉求线上平台” 开设 “换届选举专栏”，公布每个社区的候选人名单，详细介绍候选人的 “个人简历”（包括年龄、学历、工作经历、以往服务居民的成绩）、“竞选承诺”（比如 “解决小区停车难”“改善社区环境”“帮扶困难居民” 等具体举措）、“联系方式”（电话、微信），居民可以随时查看、留言提问。
线下，每个社区的公告栏都张贴了候选人的彩色海报，海报上的文字字体放大，方便老人阅读；社区网格员还挨家挨户发放 “候选人信息手册”，手册里不仅有候选人的详细信息，还有 “投票时间、地点、流程” 等内容，确保每户居民都能了解候选人情况。
明月社区的候选人有两位：45 岁的王芳，之前是社区居委会副主任，负责民生服务，帮居民解决过 “老旧小区改造”“困难学生资助” 等问题；38 岁的李强，是社区里的企业家，热心公益，曾捐赠资金帮社区修建健身广场、资助困难家庭。
为了让居民更深入了解候选人，街道组织了 “候选人与居民见面会”，在每个社区的活动中心举办，邀请所有居民参加。见面会上，候选人先介绍自己的工作经历和竞选承诺，然后接受居民提问，现场解答居民的疑问。
见面会上，居民的提问很直接 ——“王芳，你说要解决小区停车难，具体怎么解决？什么时候能解决？”“李强，你是企业家，平时很忙，要是当选了，有时间处理社区的事吗？”
王芳认真回答：“小区停车难主要是因为车位少，我计划协调物业公司，在小区闲置的空地上划定临时停车位，同时联系周边企业，争取共享他们的停车场，预计三个月内有初步结果。另外，我会建立‘停车问题反馈群’，及时收集居民的意见，调整方案。”
李强也坦诚回应：“我虽然是企业家，但我是土生土长的夔北人，对社区有感情。如果当选，我会把企业的部分工作交给副手，保证每天有 3 个小时在社区办公，每周召开一次‘居民议事会’，听取大家的意见，绝不因为忙而耽误社区的事。”
居民们对候选人的回答很满意，纷纷点头。张大爷说：“以前候选人是谁、能干什么，我们都不知道；现在不仅知道了他们的经历，还能当面提问，心里有底了，投票也知道该选谁了。”
二是流程公开：让居民 “监督、放心、参与”
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