事实证明王雯和徐姐的都是对的。
梅雪走了，没有跟她计较，但是看见的人那么多，认识她的人也那么多，想替她教训对她不敬的人大有人在。
首先是这件事传到了经理的耳朵里，经理把徐姐叫了过去，告知她：“今这件事非常严重，影响非常恶劣，有很多顾客向我反应，你们清洁二组有人太没有礼貌，太没有教养了，清洁二组这三个月的奖金全部扣除。”
徐姐回来看见她无奈的叹了口气：“我们清洁二组这三个月的奖金因为你被扣除了，不光如此，我们本来领先清洁一组十多分的，这次估计要被反超了，年底的年终奖也要泡汤了。”
大概是对她太失望了，无言以对，连骂都懒得骂她了。
湛蓝带着歉意看向她们，向她们致歉：“对不起，是我连累大家了。”
“你这话有什么用？钱都没了，我们干这种活，自然家里都不宽裕，这一年就等于白干了。”组员站出来很不满。
“我们白干了也就算了，徐姐和一组的组长之争怕是要落幕了，徐姐这么多年的努力，只要年底拿到总分第一，帮大家争取到年终奖，就会成功了，现在因为你白费了。”
“徐姐你怎么办吧？”大家都看向她。
徐姐一直在端着杯子喝茶，听见大家询问她，才道：“我能怎么办？事情都已经发生了，要不咱们把她打一顿，出出气？”
大家不吱声，好像这不是解决的好办法呀。
徐姐看向她：“你愿意去找那个明星去道歉吗？”或许这可以挽回经理的处罚。
湛蓝摇摇头：“我情愿自己掏钱补偿给大家，只是徐姐，抱歉，你的组长我可能补偿不了。”
徐姐摊手：“你看看，她还挺有骨气的，骨气能当饭吃吗？算了，算了，大家都散了吧，干活去，容我在想想办法。”
她烦躁的挥挥手。
经过这几的相处，湛蓝也看出来了，徐姐就是刀子嘴豆腐心，作为二组组长，她很有凝聚力，能震住场子，能把大家的心拧在一处，这也是大家怒意滔，却没有骂她，对她动手脚的原因。
她很感激的看着徐姐。
“我会把姐妹们的损失都补偿给大家的。”
“行了行了，等你挣够钱在吧。”她对她看似很不耐烦。
湛蓝默默的干活去了，徐姐又叫住她：“记住你过的话哈，自己认为对的事情，不要轻易的因为现实而屈服。”
湛蓝微笑着道谢。真正懂她的，懂道理的却是这个最平凡的人。
她下班回到家，连夜把报告赶了出来，足足写了五大张纸，里面对蓝广场的管理制度大到人事到卫生做了详细的阐述，并对此提出了自己的意见和建议。
这些都是她在厕所工作几所听所想得出来的结论，没有一处是虚的，全部来自于实践，希望圣都的人力资源处会重视她份总结吧。
第二她先去了圣都的人力资源处，把它交给了那接待她的姐姐。
“你放心，我会看完之后上交给领导的。”路瑶笑着道。她对她的印象比较深刻，那选了好几个部门，并且最先选了基层，这大大出乎她的意料，要知道圣都国际总部对一个饶吸引力有多高，她的做法获得了她的赞赏，并且很看好，没想到这么快就写好了报告。
湛蓝告辞之后，路瑶就仔细的阅读了她的总结，越看越觉得心惊，越让她认真和慎重，看了一遍之后又看了一遍，不得不感慨，她的文笔很好，一气呵成，建议很中肯，用词也非常专业，她查过她的资料，不亏是经理管理专业第一名毕业的，除却这些来，这份报告也很有价值，没想到圣都国际基层的管理出现了这么大的漏洞，幸好总裁没有先发现，不然她们整个人力资源估计要一窝端了。
路瑶赶紧的把这份总结上交给了部长颜归，颜归非常重视，亲自带人去蓝广场调查。
几后，调查结果出来了，果真如湛蓝总结中描述的那样，有些问题令人堪忧，人力资源连夜对蓝广场的制度进行了制定和落实，并对管理人员进行重新洗牌。
从蓝广场这个例子思及其他，派专冉圣都国际的各个地方进行微服私访，发现问题解决问题。
颜归接见湛蓝的时候，一上来就对她握手，表示感谢，搞得湛蓝受宠若惊。
反而不好意思了：“我只是做了我应该做的。”
“对于那个经理和店长的处罚，你有什么意见？”
湛蓝想过这个问题，顿了顿便道：“那个经理任人唯亲，公私不分，不适合当领导，不过他城府很深，能言善辩，应该适合做销售，至于那个店长，我没觉得有可取之处。”
颜归转动着手里的笔，点点头，对她的点评不知可否。
湛蓝心里打鼓，难道自己错了什么？领导的心思就是令人捉摸不透，不知道他这是什么意思？
“有没有兴趣留在我们人力资源处？”
对于突如其来收到的邀请，湛蓝颇感意外，又觉得惊喜：“我当然有兴趣，谁会对圣都国际拒绝啊，而且还是重要的人事部门，只是我现在是实习，将来有没有机会进来都难。”这么她刚才的回答过关了？
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