庞丙江心领神会，四处寻找合适的人选，却屡屡碰壁，许多人都表示自己不懂相关技术。
一天晚上，庞丙江与李建芬闲聊时，无意中说起此事。李建芬灵机一动，说道：“这有什么难的！种花的话，关秀燕可是一把好手，而且她还能再干几年，找个人跟着她学，慢慢就能上手。至于果树种植，咱们这沟里山上到处都是果树，会的人肯定不少，随便找个有经验的就行。再说了，组长会不会技术不重要，关键是要会管理！”
庞丙江听后，恍然大悟，觉得李建芬说得十分在理。
他把这一想法告诉张东强，张东强也连连点头表示赞同：“你说得对！马月娇以前也不懂果树种植，还不是跟着老农学的。这次调整，就按这个思路来！”
两人经过商议，决定撤掉马月娇的组长职务，调原大食堂副组长担任园林绿化组组长，并从大食堂调过来七名工作人员，同时将原来的集体职工送回综合加工厂。
经过这次调整，园林绿化组包括临时工在内，共有十三人。
其中，除了组长负责整体管理外，两位工作人员专门负责果园管理，两位负责花草绿化，八位负责街道卫生清洁工作。
失去组长职位后，马月娇的工作态度愈发消极，对安排的工作总是敷衍了事，这也给园林绿化组的管理带来了新的挑战 。
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