王猛深知，若想化解联盟内部矛盾，必须拿出十足的诚意。
在与郑辉商议后，他决定亲赴霜寒文明营地，与霜寒文明的高层进行面对面的深入交流。
王猛带领着郑辉以及蓝星文明的部分外交和军事代表，乘坐星际特殊任务舰，穿越虫洞，来到了霜寒文明位于艾泽星系的营地。
刚一抵达，霜寒文明的将领和外交官员们便迎了上来，他们的表情严肃，眼神中透露出不满与戒备。
王猛率先打破僵局，他真诚地说道：“各位朋友，此次前来，我代表蓝星文明，带着满满的诚意，希望能解决我们之间出现的问题。
我们深知，联盟内部的团结是对抗霸道联盟的关键，任何矛盾都不应影响我们共同的目标。”
霜寒文明的将领艾瑞克冷哼一声，说道：“王猛指挥官，希望你不是只说空话。
我们霜寒文明在战斗中付出了巨大牺牲，低温能量技术在战场上发挥了重要作用，可在作战指挥和资源分配上，我们却感觉被忽视了。”
王猛点了点头，认真地回应：“艾瑞克将军，我理解您的感受。
我们回去后对之前的作战安排和资源分配进行了全面反思，承认确实存在不足。
这次来，就是想与大家共同商讨出一个让双方都满意的解决方案。”
郑辉接着说道：“从外交层面看，我们双方的联盟是基于共同的利益和目标。
只有团结一心，才能在这场星际淘汰赛中取得胜利，实现我们各自文明的发展。
我们希望能通过这次沟通，消除误解，增进信任。”
在接下来的交流中，王猛详细解释了作战指挥的依据和资源分配的考量因素。
他说：“在之前的战斗中，蓝星军队的某些行动看似主导，但这是根据战场形势和各部队优势做出的决策。
比如在某次行动中，蓝星的机甲部队利用灵活的机动性突破了敌人防线，但这并不意味着我们忽视了霜寒文明的贡献。
我们的初衷是为了让整个联盟发挥最大的战斗力，只是在执行过程中没有充分考虑到霜寒文明的感受，这是我们的失误。”
艾瑞克皱了皱眉头，质疑道：“那资源分配呢？
我们的士兵在寒冷的环境中作战，对特殊资源的需求很大，可分配到的却远远不够。这让我们如何保障战斗力？”
王猛立刻回应：“关于资源分配，我们已经制定了新的方案。
我们会根据各部队在战斗中的实际需求和贡献，重新调整资源分配比例。
尤其是针对霜寒文明在低温作战环境下的特殊需求，我们会加大资源倾斜力度。
比如，我们会优先保障你们冷冻射线武器的能源供应，以及为士兵提供更适合寒冷环境的装备和物资。”
霜寒文明的外交官员在一旁问道：“那作战指挥方面呢？
我们希望在联盟的作战决策中有更多的话语权，充分发挥我们霜寒文明的优势。”
王猛毫不犹豫地回答：“这一点我们完全理解。以后在制定作战计划时，我们会建立一个联合指挥机制，充分征求霜寒文明的意见。
让双方的将领共同参与决策，根据各自文明的特点和优势，制定更加合理的作战策略。”
为了展示诚意，王猛还分享了蓝星文明在资源管理和军事战略方面的经验，希望能为霜寒文明提供参考。
他说：“我们蓝星文明在资源管理上有一套成熟的体系，通过合理的调配和利用，提高了资源的利用效率。
我们愿意与霜寒文明分享这些经验，帮助你们更好地管理资源。
在军事战略方面，我们也可以相互学习，共同提升联盟的战斗力。”
郑辉补充道：“我们还可以加强双方在科技研发、文化交流等方面的合作。
蓝星文明在某些科技领域有一定的成果，霜寒文明也有独特的技术优势，通过合作，我们可以实现优势互补，共同进步。
同时，文化交流可以增进彼此的了解和认同感，让联盟更加稳固。”
在交流过程中，王猛和郑辉认真倾听霜寒文明的意见和建议，对他们提出的每一个问题都给予了积极的回应。
霜寒文明的将领和外交官员们的态度逐渐缓和，他们感受到了蓝星文明的诚意。
艾瑞克说道：“王猛指挥官，郑辉先生，从你们的话语中，我们能看到蓝星文明解决问题的决心。
我们也希望联盟能够继续保持团结，共同对抗霸道联盟。但对于具体的方案，我们还需要进一步商讨细节。”
王猛心中一喜，他知道霜寒文明已经愿意坐下来继续沟通，这是矛盾化解的重要一步。
他说道：“当然，我们非常愿意与大家一起商讨细节，确保方案的公平合理。
我们希望能尽快达成共识，让联盟重新回到团结一心的状态。”
会面结束后，王猛和郑辉并没有立刻返回蓝星营地。
他们留在霜寒文明营地，与霜寒文明的军事和外交人员进行了更深入的交流。
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